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यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी) भर्ती 2015-01 रिक्ति – परियोजना अधिकारी – 1,06,400 वेतन – डिग्री, एमबीए

यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी) भर्ती अधिसूचना के माध्यम से परियोजना अधिकारी की भर्ती के लिए एक भर्ती अधिसूचना जारी की है। की डिग्री पूरी कर ली है, जो उम्मीदवारों के, एमबीए से नई भर्ती के लिए आवेदन कर सकते हैं यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी)।

योग्य उम्मीदवारों पर परियोजना अधिकारी नौकरी के लिए ऑनलाइन आवेदन या before16 / 9/2015 कर सकते हैं। कैसे आदि लागू करने के लिए नीचे पाया जा सकता आयु सीमा, चयन प्रक्रिया, योग्यता, आवेदन शुल्क, जैसे रिक्ति के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करें।

कंपनी का नाम : यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी)
रिक्ति का नाम : परियोजना अधिकारी
शैक्षिक योग्यता  : किसी भी स्नातक डिग्री , एमबीए / पीजीडीएम 
रिक्ति की कुल संख्या  : 01 पद
वेतन  : Rs.1,06,400 / PM
नौकरी स्थान  : बैंगलोर
अंतिम तिथि के लिए आवेदन करने के लिए इस काम : 16/9/2015
नौकरी रिक्ति के लिए पता  : यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम, बंगलौर


यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी) के परियोजना अधिकारी भर्ती की विस्तार से:

स्थान: बंगलौर, भारत
आवेदन की समय सीमा : 16-Sep-15
अतिरिक्त श्रेणी महिला सशक्तिकरण
अनुबंध के प्रकार : सेवा अनुबंध
पोस्ट स्तर: एस.बी.-3
बोली आवश्यक:
अंग्रेज़ी
प्रारंभिक अनुबंध की अवधि: एक वर्ष (बढ़ाई)
कर्तव्यों और जिम्मेदारियों
: मार्गदर्शन और यूएनडीपी / IKEA परियोजना के राज्य परियोजना प्रमुख के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के अंतर्गत, परियोजना अधिकारी निम्न कार्य के लिए जिम्मेदारी है
मुख्य जिम्मेदारियों:
राज्य स्तरीय नीति दस्तावेज, योजनाओं और कार्यक्रमों का विश्लेषण करें और सहयोग के क्षेत्रों की पहचान, भागीदारी और वकालत के लिए अवधारणा नोट तैयार;
; उपलब्ध बुनियादी ढांचे और राज्य सरकार की एजेंसियों के साथ एक जीवंत साझेदारी के विकास के माध्यम से परियोजना के लिए उपयोग किया जा सकता है, जो अन्य सार्वजनिक संसाधनों को पहचानें
साक्ष्य आधारित वकालत विकसित करने के लिए राज्य के लिए हाल ही में डेटा राज्य Factsheets का विकास करना और मुक़ाबला स्थानीय सामाजिक-आर्थिक रुझानों का विश्लेषण के माध्यम से ध्यान दें;
पहचानें और परियोजना लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उपयोग किया जा सकता है, जो स्थानीय कारोबारी माहौल और अवसरों की सूची बनाने,
कार्यक्रम के मानकीकरण, सामंजस्य और विश्वसनीयता पर आधारित प्रशिक्षण कार्यक्रम के प्रमाणीकरण की प्रक्रिया का आकलन, विश्वसनीय प्रशिक्षण संस्थान और पाठ्यक्रमों के चयन में गाइड की पहचान;
पहचानें और (आदि सामाजिक लामबंदी एजेंसियों, कौशल विकास संगठनों, प्लेसमेंट एजेंसियों, प्रमाणन एजेंसियों, उद्यमशीलता समर्थन संगठनों, वित्तीय संस्थानों) मजबूत कार्यान्वयन एजेंसियों की एक विस्तृत सूची के विकास और कार्यान्वयन व्यवस्था का समन्वय एजेंसियों के साथ;
जुटाना, कौशल विकास, और प्लेसमेंट से जुड़े नौकरियों पहल और परियोजना की या कार्यक्रम कार्यान्वयन के लिए किसी भी अन्य गतिविधि / कार्य पर उद्यमिता घटक पर रिपोर्टिंग प्रक्रिया का विकास करना;
आचार क्षेत्र का दौरा लागू करने के साथ करीबी रिश्ता काम के माध्यम से कार्यान्वयन का समर्थन करने के लिए एजेंसियों। ; सामुदायिक गतिशीलता एजेंसियों, उद्यमिता विकास के लिए संचार रणनीति के समर्थन कार्यान्वयन और बाद के स्तर के साथ सुसंगत और / या राज्य परियोजना प्रमुख द्वारा सौंपा किसी भी अन्य संबंधित कार्यों को करने
के लिए मानव हित कहानियों सहित प्रासंगिक सबक के दस्तावेज में लागू करने के भागीदारों का समर्थन ; और हितधारकों / व्यापक नेटवर्क के साथ साझा करें, रिपोर्ट के लिए तैयारी, रिपोर्ट, काम योजना और बजट प्रगति
कार्य योजना का पालन करने के लिए, भाग लेने का दस्तावेजीकरण और कार्यक्रम की गतिविधियों की बैठकों के कार्यवृत्त तैयार करके सहायता प्रदान करना;
मॉनिटर निधि के उपयोग को लागू करने के भागीदारों के लिए, सेवाओं और वस्तुओं, संदर्भ की शर्तों के लिए अनुबंध तैयार करते हैं, बजट के उपयोग पर नज़र रखने के वित्त मंजूरी प्राप्त है, इस प्रक्रिया है EPA और अप का पालन करें;
मासिक / तिमाही रिपोर्ट का विकास और राज्य के सिर के साथ परामर्श में यूएनडीपी के लिए प्रस्तुत;
साथ अवधारणा नोट्स तैयार एजेंडे और बजट है और इस परियोजना के लिए कार्यशाला / सेमिनार और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए रसद की व्यवस्था में सहायता प्रदान करते हैं;
परियोजना और कार्यक्रम की गतिविधियों के लिए विशिष्ट प्रशासनिक परिचालन / नियंत्रण कार्य को पूरा।
सक्षमता
कॉर्पोरेट सक्षमता:
संयुक्त राष्ट्र के मूल्यों और नैतिक स्तर मॉडलिंग से निष्ठा को दर्शाता है,
दृष्टि, मिशन, और यूएनडीपी के सामरिक लक्ष्यों को बढ़ावा देता है;
सांस्कृतिक, लिंग, धर्म, जाति, राष्ट्रीयता और उम्र संवेदनशीलता और अनुकूलन क्षमता प्रदर्शित करता है;
व्यवहार करता है सभी लोगों को काफी पक्षपात के बिना। कार्यात्मक सक्षमता: नौकरी ज्ञान / तकनीकी विशेषज्ञता: इस तरह के मानव विकास, समावेशी विकास, लिंग और भागीदारी, कौशल विकास और प्रमाणीकरण, उद्यमशीलता और सार्वजनिक निजी भागीदारी मॉडल के रूप में विकास के मुद्दों की अच्छी समझ; निगरानी बजट, खर्च और की अच्छी समझ के परिणामों पर नज़र रखने; दर्शाता सूचना प्रौद्योगिकी के व्यापक ज्ञान और काम के कार्य में यह लागू होता है। संचार कौशल: अच्छा संचार, पारस्परिक और प्रस्तुति कौशल, एक बहु-सांस्कृतिक वातावरण में काम करने की क्षमता के साथ। बिल्डिंग सामरिक भागीदारी: ‘पीपुल्स अभिविन्यास और लोगों के साथ काम करने की क्षमता; ; बनाने के लिए और प्रभावी ढंग से प्रभावी रिश्ते, साझेदारी और गठबंधनों, वकील को बनाए रखने और संवेदनशीलता संवाद की स्थापना नेतृत्व के स्तर पर विविध क्षेत्रों में मजबूत नेटवर्क विकसित करना; परिणाम अभिविन्यास और सामरिक दृष्टिकोण विकसित करने की क्षमता; समस्याओं की पहचान और समाधान का प्रस्ताव है। बेहद मजबूत प्रभावित करने और सरलीकरण दर्शाता । कौशल संगठनात्मक सीखना और ज्ञान बांटने को बढ़ावा देना: नए विचारों और दृष्टिकोण उत्पन्न करता है, सर्वोत्तम प्रथाओं शोध और काम करने के नए, अधिक प्रभावी तरीके का प्रस्ताव है; शेयर ज्ञान संगठन में और ज्ञान साझा करने और सीखने की संस्कृति को मजबूत बनाता है। कोर सक्षमता: / सुरक्षा उपायों को दर्शाता है नैतिकता और अखंडता; बनाता है और सलाह और संघर्ष के संकल्प कौशल का उपयोग प्रभावी टीमों को बढ़ावा देता है, एक टीम के सदस्य के रूप में काम करता है, सुविधा और टीम में खुले संचार को प्रोत्साहित करती है, प्रभावी ढंग से संवाद स्थापित करने , कॉर्पोरेट ज्ञान और ध्वनि के फैसले को दर्शाता है , की क्षमता स्वतंत्र रूप से और दबाव में काम करने के लिए; अनुसूचियों ; गतिविधियों समय और संसाधनों का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित करने के लिए मॉनिटर विकास और अन्य उद्देश्यों के खिलाफ प्रदर्शन और निश्चित रूप से विचलन को सही है, आत्म विकास, पहल लेने , निष्पक्ष और पारदर्शी निर्णय लेने; गणना की जोखिम लेने, ऊर्जा और एक सकारात्मक, रचनात्मक दृष्टिकोण के साथ काम दृष्टिकोण; बदलने के लिए खुलापन और जटिलताओं का प्रबंधन करने की क्षमता को दर्शाता है।




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आवश्यक कौशल और अनुभव
शिक्षा:
व्यवसाय प्रबंधन, अर्थशास्त्र, सामाजिक विज्ञान, विकास अध्ययन या संबंधित क्षेत्रों में एक डिग्री या समकक्ष। । पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री वांछनीय होगा अनुभव: आजीविका, कौशल विकास और / या संबंधित क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित कर एक विकास कार्यक्रम में काम करने में 5-7 वर्ष का अनुभव की एक न्यूनतम; 4-5 साल की प्रासंगिक अनुभव के साथ बड़े पैमाने पर आजीविका पर काम करने में पदोन्नति / कौशल विकास / उद्यमिता विकास कार्यक्रम, विकास कार्यक्रमों के तहत महिलाओं की लामबंदी, हाथों पर कौशल विकास और उद्यमिता विकास परियोजनाओं के डिजाइन में अनुभव, निगरानी और मूल्यांकन। भाषा: । क्षेत्रीय भाषा (ओं) का ज्ञान एक परिसंपत्ति होगा सफर: इच्छा बड़े पैमाने पर यात्रा करने के लिए। पारिश्रमिक पैकेज रुपये है। 106,359 / – प्रति माह (कर योग्य)। यूएनडीपी भी अनुबंध धारक के लिए चिकित्सा बीमा कवरेज और सीमित पेंशन प्रतिपूर्ति शामिल हैं, जो अतिरिक्त लाभ प्रदान करता है और काम जीवन में संतुलन को प्रोत्साहित करती है। यूएनडीपी विविधता और लिंग संतुलन को दर्शाता है जो एक कार्यबल है करने के लिए प्रयास करता है और एक समान अवसर दृष्टिकोण लागू होता है। यूएनडीपी मांगना या स्क्रीन एचआईवी या एड्स की स्थिति के संबंध में जानकारी के लिए नहीं है। सभी चयन योग्यता के आधार पर है।




चयन प्रक्रिया के लिए यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी) – परियोजना अधिकारी पद: 

  1. उम्मीदवारों पर या 16/9/2015 से पहले आवेदन कर सकते हैं।
  2. चयन प्रक्रिया के बारे में कोई विस्तृत जानकारी भर्ती अधिसूचना में उल्लेख किया है।

कैसे परियोजना अधिकारी रिक्ति के लिए लागू करने के लिए में यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी):

16/9 / 2015.UNDP लिंग, राष्ट्रीयता और संस्कृति के मामले में कर्मचारियों की संख्या विविधता को प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध होने से पहले पर लागू करें। अल्पसंख्यक समूहों, स्वदेशी समूहों और विकलांग व्यक्तियों से व्यक्तियों को समान रूप से लागू करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। सभी आवेदन सर्वाधिक सख्ती के साथ गोपनीय रखे जाएंगे।

महत्वपूर्ण तारीखों को याद रखें:

अंतिम तिथि / इस job16 के लिए आवेदन करने के लिए 9/2015


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