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यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी) भर्ती 2015-01 रिक्ति – कार्यक्रम विश्लेषक – मास्टर्स डिग्री

यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी) भर्ती अधिसूचना के माध्यम से कार्यक्रम विश्लेषक की भर्ती के लिए एक भर्ती अधिसूचना जारी की है – यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी) भर्ती मास्टर्स डिग्री यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम से नई भर्ती के लिए आवेदन कर सकते हैं पूरा करने वाले 2015 उम्मीदवारों (यूएनडीपी)।

योग्य उम्मीदवारों पर या 15/09/2015 से पहले नौकरी कार्यक्रम विश्लेषक के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। कैसे आदि लागू करने के लिए नीचे पाया जा सकता आयु सीमा, चयन प्रक्रिया, योग्यता, आवेदन शुल्क, जैसे रिक्ति के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करें।

कंपनी का नाम : यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी)
रिक्ति का नाम : कार्यक्रम विश्लेषक
शैक्षिक योग्यता : किसी भी मास्टर्स डिग्री 
रिक्ति की कुल संख्या 01 पोस्ट
वेतन : एनए
नौकरी स्थान : नई दिल्ली
अंतिम तिथि इस नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए : 15/09/2015
पता नौकरी रिक्ति के लिए : यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी), नई दिल्ली


यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी) के विस्तार कार्यक्रम विश्लेषक भर्ती:

पृष्ठभूमि
संयुक्त राष्ट्र के चार्टर में निहित समानता की दृष्टि पर आधारित संयुक्त राष्ट्र महिला, महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ भेदभाव के उन्मूलन के लिए काम करता है; महिलाओं के सशक्तिकरण; और भागीदारों और विकास के लाभार्थियों, मानव अधिकार, मानवीय कार्रवाई और शांति और सुरक्षा के रूप में महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता की उपलब्धि।

जनादेश के साथ संयुक्त राष्ट्र एजेंसी लैंगिक समानता पर काम करने के रूप में, संयुक्त राष्ट्र महिला प्रमुख और लैंगिक समानता और लिंग मुख्य धारा पर प्रतिबद्धताओं को दुनिया भर में और देश के स्तर पर कार्रवाई में अनुवाद सुनिश्चित करना है कि संयुक्त राष्ट्र प्रणाली के प्रयासों के समन्वय के लिए जिम्मेदार है। संयुक्त राष्ट्र महिला भी नागरिक समाज, नोडल सरकारी एजेंसी, निजी क्षेत्र और अन्य प्रासंगिक अभिनेताओं के साथ प्रभावी भागीदारी के निर्माण, देशों की प्राथमिकताओं और प्रयासों के समर्थन में मजबूत और सुसंगत नेतृत्व प्रदान करने की उम्मीद है।

संयुक्त राष्ट्र महिला संचालन नियंत्रण कार्यालय में अंतर सरकारी प्रक्रियाओं और इंटर एजेंसी समन्वय यूनिट संयुक्त राष्ट्र महिला की प्रामाणिक सहायता कार्यों पर वितरित करने के लिए एक केंद्रीय भूमिका निभाता है और प्रामाणिक काम और परिचालन गतिविधियों के बीच संबंधों को मजबूत करता है। यह लैंगिक समानता और गतिशील है कि महिलाओं के सशक्तिकरण पर वैश्विक मानदंडों, नीतियों और मानकों के एक व्यापक सेट के विकास और मजबूत बनाने के लिए एंटिटी के समर्थन के लिए योगदान नए और उभरते मुद्दों, चुनौतियों और अवसरों के लिए जवाब है और सरकारों द्वारा कार्रवाई के माध्यम से लागू किया जाता है सभी स्तरों पर अन्य हितधारकों। यूनिट भी प्रासंगिक विधायी दस्तावेज में अनिवार्य रूप अंतर सरकारी और विशेषज्ञ निकायों के मूल सर्विसिंग के समन्वय के लिए विशेष जिम्मेदारी है।

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डिवीजन काम के तीन व्यापक क्षेत्रों पर केंद्रित है: (i) के साथ संलग्न हैं और लैंगिक समानता और महिलाओं के सशक्तिकरण, साथ ही लैंगिक समानता पर क्षेत्रीय और अंतरराष्ट्रीय नीति प्रवचन में भारत संचालन नियंत्रण कार्यालय की भागीदारी के प्रबंधन से संबंधित सेवा अंतर सरकारी निकायों; (Ii) का समर्थन है और interagency समन्वय और अपनी चिकनी चल रहा है और अनुवर्ती का समन्वय; (Iii) योजना, संगठित करने और निजी क्षेत्र और संचालन नियंत्रण कार्यालय देशों में नागरिक समाज के साथ भागीदारी के निर्माण में समर्थन करते हैं।

अंतर सरकारी प्रक्रियाओं और अंतर-एजेंसी समन्वय के लिए उप प्रतिनिधि, संयुक्त राष्ट्र महिला संचालन नियंत्रण कार्यालय के मार्गदर्शन और प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण कार्यक्रम विश्लेषक के तहत राजनीतिक, सामाजिक और आर्थिक रुझान का विश्लेषण करती है और उसकी / उसके पोर्टफोलियो के भीतर निर्माण, प्रबंधन और कार्यक्रम की गतिविधियों के मूल्यांकन के लिए होता है। एस / वह अंतर-सरकारी वार्ता सहित मानक अंतर सरकारी प्रक्रियाओं में सरकार और सिविल सोसायटी संगठनों की भागीदारी का समर्थन करने को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने और, योजना बनाने के लिए जिम्मेदार है। प्रस्तावों और नीति कच्छा की तैयारी में सहायता; नागरिक समाज के प्रतिनिधियों, विशेषज्ञों, और अंतर सरकारी बैठकों में अन्य हितधारकों, रिपोर्ट और अन्य दस्तावेज की तैयारी की भागीदारी की सुविधा; संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों के अधिकारियों और अंतरराष्ट्रीय / क्षेत्रीय प्रतिनिधियों के साथ बातचीत में संलग्न हैं, और प्रतिनिधियों के लिए ब्रीफिंग और उन्मुखीकरण का प्रावधान।

कार्यक्रम विश्लेषक निगरानी और सहयोगी स्टाफ के नेतृत्व कर सकते हैं। कार्यक्रम विश्लेषक अभियान दल के साथ निकट सहयोग, संयुक्त राष्ट्र के अन्य एजेंसियों में कार्यक्रम के कर्मचारियों में काम करता है, संयुक्त राष्ट्र महिला मुख्यालय / आरओ कर्मचारियों और सरकार के अधिकारियों, तकनीकी सलाहकार और विशेषज्ञों, बहुपक्षीय और द्विपक्षीय दाताओं और नागरिक समाज के सफल संयुक्त राष्ट्र महिला कार्यक्रम सुनिश्चित कार्यान्वयन।

कर्तव्यों और जिम्मेदारियों
महत्वपूर्ण कार्यों के सारांश:

  • लैंगिक समानता और सार्क (क्षेत्रीय सहयोग के लिए दक्षिण एशिया एसोसिएट) के साथ महिलाओं के सशक्तिकरण पर संचालन नियंत्रण कार्यालय अंतर सरकारी प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन सुनिश्चित करता है और इस क्षेत्र में रिपोर्टिंग (महिलाओं के खिलाफ भेदभाव के सभी रूपों के उन्मूलन पर कन्वेंशन) CEDAW पर;
  • संचालन नियंत्रण कार्यालय के प्रभावी प्रबंधन के सिविल सोसायटी सलाहकार समूह (CSAG) के नेतृत्व सुनिश्चित करता है;
  • अधिक से अधिक जुटना और संचालन नियंत्रण कार्यालय में संयुक्त राष्ट्र प्रणाली काम की जवाबदेही पर समर्थन समन्वय;
  • शीर्ष गुणवत्ता नीति सलाहकार सेवाओं के प्रावधान और ज्ञान के निर्माण और प्रबंधन की सुविधा।

लैंगिक समानता और सार्क (क्षेत्रीय सहयोग के लिए दक्षिण एशिया एसोसिएशन) के साथ महिलाओं के सशक्तिकरण पर संचालन नियंत्रण कार्यालय अंतर सरकारी प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन सुनिश्चित करता है और इस क्षेत्र में रिपोर्टिंग (महिलाओं के खिलाफ भेदभाव के सभी रूपों के उन्मूलन पर कन्वेंशन) CEDAW पर:

  • क्षेत्रीय सहयोग के लिए दक्षिण एशिया संघ (सार्क) की साझेदारी: सार्क लिंग की जानकारी के आधार (SGIB), लिंग नीति एडवोकेसी समूह, प्रवास कार्यक्रम सहित चल रही पहल के चारों ओर सार्क के साथ एक नियमित रूप से संचार चैनल स्थापित करना;
  • भारत में महिलाओं की स्थिति पर उच्च स्तरीय समिति के साथ साझेदारी समन्वय: इस आवश्यकता के रूप में उच्च स्तरीय समिति के लिए तकनीकी सहायता प्रदान करने के लिए कार्यक्रम इकाइयों के साथ समन्वय शामिल है। उच्च स्तरीय समिति (एचएलसी) के रूप में अनुरोध करने के लिए रिपोर्ट का मसौदा तैयार करने;
  • संचालन नियंत्रण कार्यालय बीजिंग 20+ समीक्षा प्रक्रियाओं का प्रबंधन: बीजिंग 20 पर एक परामर्श का आयोजन करने का कार्यक्रम इकाइयों और नागरिक समाज के सहयोगियों के साथ समन्वय। सम्मेलन के दौरान प्राप्त सूचनाओं के आधार पर, बीजिंग 20 + प्रक्रिया के लिए संयुक्त राष्ट्र महिला क्षेत्रीय कार्यालय के साथ साझा किया जाएगा कि एक रिपोर्ट का मसौदा तैयार। क्षेत्रीय परामर्श के लिए क्षेत्रीय कार्यालय के साथ समन्वय।
  • समीक्षा प्रक्रिया (महिलाओं के खिलाफ भेदभाव के सभी रूपों के उन्मूलन पर कन्वेंशन) संचालन नियंत्रण कार्यालय CEDAW की व्यवस्था करें: CEDAW और भूटान, भारत, मालदीव और श्रीलंका में CEDAW प्रक्रियाओं के लिए संयुक्त राष्ट्र महिला की सहायता के लिए क्षेत्रीय समीक्षा प्रक्रियाओं पर का पालन करें;
  • (महिलाओं के लिए स्थिति के लिए आयोग) की भागीदारी संचालन नियंत्रण कार्यालय CSW समन्वय: कार्यक्रम इकाइयों के साथ समन्वय में, संयुक्त राष्ट्र महिला CSW भाग लेने के लिए समर्थन करेंगे कि प्रतिभागियों की पहचान। पूर्व प्रस्थान और बाद के सम्मेलन ब्रीफिंग का आयोजन;
  • सभी अंतर-सरकारी प्रक्रियाओं पर यानी सीएसओ (सिविल सोसाइटी संगठन) और UNCT (संयुक्त राष्ट्र देश टीम) की रिपोर्ट के समन्वय, CEDAW और यूनिवर्सल आवधिक समीक्षा (UPR)।
  • ‘समर्थन सरकारों CEDAW समीक्षा सत्र में प्रभावी रूप से भाग लेने के लिए।

संचालन नियंत्रण कार्यालय के प्रभावी प्रबंधन के क्षेत्र में नागरिक समाज सलाहकार समूह (CSAG) के नेतृत्व सुनिश्चित करता है:

  • प्रबंधन, समर्थन और CSAG गतिविधियों का समन्वय;
  • कि लिंग चिंताओं सुनिश्चित की स्थापना की और व्यवस्थित नियमित बैठकों में स्पष्ट रूप से परिलक्षित होता है और इस प्रक्रिया में मुख्यधारा में कर रहे हैं;
  • अच्छी तरह से विश्लेषण करने और इस क्षेत्र में राजनीतिक, सामाजिक और आर्थिक स्थिति पर शोध मूल आदानों और अन्य दस्तावेज तैयार करता है;
  • Intergovernment प्रक्रियाओं और समन्वय जनादेश पर भारत में संयुक्त राष्ट्र महिला संचालन नियंत्रण कार्यालय और संयुक्त राष्ट्र महिला मुख्यालय, संयुक्त राष्ट्र महिला संचालन नियंत्रण कार्यालय और अन्य संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों के बीच संचार के लिए केन्द्र बिन्दु। यह अन्य संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों, मुख्यालय और क्षेत्रीय कार्यालय से उच्च स्तर अनुरोध और नियमित रूप से संचार के लिए जवाब शामिल है। कार्यक्रम, परियोजनाओं, रणनीतियों, दृष्टिकोण पर आवश्यक और सबक के लिए चल रही अनुभव, सर्वोत्तम प्रथाओं सीखा के रूप में भूमिका प्रासंगिक जानकारी इकट्ठा करने के लिए कार्यक्रम इकाइयों के साथ घनिष्ठ समन्वय में प्रदर्शन किया जाएगा;
  • CSAG समन्वय भूमिका के समर्थन में संयुक्त राष्ट्र Women’s कार्यक्रम के अनुभवों पर तिमाही प्रगति रिपोर्ट का विकास करना।

अधिक से अधिक जुटना है और इस क्षेत्र में संयुक्त राष्ट्र प्रणाली काम की जवाबदेही के माध्यम से प्रभावी समन्वय सुनिश्चित करता है:

  • देश स्तर आम देश आकलन / संयुक्त राष्ट्र विकास कार्रवाई फ्रेमवर्क (सीसीए / UNDAF) प्रक्रियाओं और कहा कि लिंग चिंताओं सुनिश्चित निवासी समन्वयक (आर सी) प्रणाली से संबंधित समान अभ्यास स्पष्ट रूप से परिलक्षित होता है और इस प्रक्रिया में मुख्यधारा में कर रहे हैं में भाग लें;
  • सीसीए / UNDAF और अच्छी तरह से विश्लेषण करने और इस क्षेत्र में राजनीतिक, सामाजिक और आर्थिक स्थिति पर शोध अन्य दस्तावेजों को मूल आदानों तैयार करता है;
  • संयुक्त राष्ट्र देश दल (UNCT) प्रदर्शन स्कोरकार्ड लागू करने की प्रक्रिया का समर्थन;
  • UNDAF विषयगत समूहों / लिंग कार्य समूह में भाग लेते हैं;
  • Intergovernment प्रक्रियाओं और समन्वय जनादेश पर भारत में संयुक्त राष्ट्र महिला संचालन नियंत्रण कार्यालय और संयुक्त राष्ट्र महिला मुख्यालय, संयुक्त राष्ट्र महिला संचालन नियंत्रण कार्यालय और अन्य संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों के बीच संचार के लिए केन्द्र बिन्दु। यह अन्य संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों, मुख्यालय और क्षेत्रीय कार्यालय से उच्च स्तर अनुरोध और नियमित रूप से संचार के लिए जवाब शामिल है। कार्यक्रम, परियोजनाओं, रणनीतियों, दृष्टिकोण पर आवश्यक और सबक के लिए चल रही अनुभव, सर्वोत्तम प्रथाओं सीखा के रूप में भूमिका प्रासंगिक जानकारी इकट्ठा करने के लिए कार्यक्रम इकाइयों के साथ घनिष्ठ समन्वय में प्रदर्शन किया जाएगा;
  • अंतर-एजेंसी समन्वय भूमिका के समर्थन में संयुक्त राष्ट्र Women’s कार्यक्रम के अनुभवों पर तिमाही प्रगति रिपोर्ट का विकास करना।

उच्च गुणवत्ता सलाहकार सेवाओं और निम्न परिणाम की उपलब्धि पर ध्यान केंद्रित ज्ञान के निर्माण और प्रबंधन की सुविधा का प्रावधान सुनिश्चित करता है:

  • नीति-संचालित मुद्दों से संबंधित सूचना के स्रोतों की पहचान। पहचान और सर्वोत्तम प्रथाओं और सबक के संश्लेषण सीधे देश नीति के लक्ष्यों कार्यक्रम से जुड़े सीखा;
  • सरकार और अन्य रणनीतिक भागीदारों के साथ सहयोग से देश की समस्याओं और जरूरतों को संबोधित करेंगे कि नीतियों और संस्थाओं के विकास के लिए समर्थन;
  • ज्ञान नेटवर्क और अभ्यास के समुदायों के लिए योगदान ध्वनि;
  • कार्यक्रम के मुद्दों पर कार्रवाई / परियोजनाओं के कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण के संगठन।

प्रतिनिधि और / या उप प्रतिनिधि द्वारा सौंपा गया कोई अन्य शुल्क।

सक्षमता
बुनियादी मूल्यों / मार्गदर्शक सिद्धांत:

अखंडता:

  • आचार संहिता संयुक्त राष्ट्र के साथ लाइन में, कायम रखने और कार्यों और निर्णयों में संयुक्त राष्ट्र महिला के मूल्यों को बढ़ावा देने में स्थिरता का प्रदर्शन।

व्यावसायिकता:

  • पेशेवर क्षमता और काम की उचित मूल क्षेत्रों के विशेषज्ञ ज्ञान प्रदर्शित करता है।

सांस्कृतिक संवेदनशीलता और बातों का महत्व देता विविधता:

  • संगठन और उसके कर्मचारियों की विविधता के बहुसांस्कृतिक प्रकृति के एक प्रशंसा का प्रदर्शन;
  • मूल्यों में अंतर की प्रशंसा और सांस्कृतिक विविधता से सीखने, एक अंतरराष्ट्रीय दृष्टिकोण प्रदर्शित करता है।

मूल दक्षताएं:

नैतिकता और मूल्यों:

  • प्रदर्शन और नैतिकता और अखंडता की रक्षा।

संगठनात्मक जागरूकता:

  • कॉर्पोरेट ज्ञान और ध्वनि के फैसले का प्रदर्शन।

विकास और नवाचार:

  • आत्म विकास के प्रभारी ले लो और पहल करें।

टोलियों में काम:

  • क्षमता एक बहुसांस्कृतिक, बहु जातीय वातावरण में काम करने के लिए और विभिन्न राष्ट्रीय और सांस्कृतिक पृष्ठभूमि के लोगों के साथ प्रभावी कार्य संबंधों को बनाए रखने के लिए प्रदर्शित करता है।

संचार और सूचना साझा करना:

  • सुविधाजनक बनाने और खुले संचार को प्रोत्साहित करने और प्रभावी संचार के लिए प्रयास करते हैं।

स्वयं प्रबंधन और भावनात्मक खुफिया:

  • , यहां तक ​​कि मुश्किल क्षणों में बना है और सकारात्मक रहने कूटनीति और कुशलता के साथ तनावपूर्ण स्थितियों को संभालने, और दूसरों के प्रति एक सुसंगत व्यवहार किया है।

विवाद प्रबंधन:

  • संघर्ष की सतह और सक्रियता से अलग भावनाओं और विचारों को स्वीकार करने और परस्पर स्वीकार्य हल की दिशा में ऊर्जा का निर्देशन उन्हें पता।

लगातार सीखने और ज्ञान बांटने:

  • शिक्षा और ज्ञान के आदान-प्रदान को प्रोत्साहित करें।

उचित और पारदर्शी निर्णय लेने:

  • बताया और पारदर्शी निर्णय लेने प्रदर्शित करता है।

कार्यात्मक सक्षमता:

  • प्रदर्शन विकास / प्रोग्रामिंग कौशल विशेष रूप से लैंगिक मुद्दों और महिलाओं के अधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र महिला सामरिक प्राथमिकताओं के लिए प्रासंगिक हैं कि उन;
  • निर्माण, क्रियान्वयन, निगरानी और विकास कार्यक्रमों और परियोजनाओं के मूल्यांकन का नेतृत्व करने की क्षमता;
  • विस्तृत परिचालन की योजना, बजट, विकास, और विकास के परिणामों के लिए उन पर वितरित करने के लिए क्षमता;
  • प्रबंधन के सिद्धांतों और दृष्टिकोण आधारित परिणाम का अच्छा ज्ञान;
  • साझेदारी को बढ़ावा देने और संगठनात्मक हितों और दक्षताओं कोर मूल्यों / मार्गदर्शक सिद्धांतों (सभी पर लागू होता है) अग्रिम करने के लिए गठजोड़ बनाने के लिए संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों और अन्य अंतरराष्ट्रीय भागीदारों के साथ व्यापक सामरिक नेटवर्क और साझेदारी स्थापित करने और बनाए रखने की क्षमता;
  • वकालत और नीति सलाह प्रदान करने की क्षमता;
  • प्रदर्शन अच्छा मौखिक और लिखित संचार कौशल।
आवश्यक कौशल और अनुभव
शिक्षा:

  • मास्टर की डिग्री या व्यवसाय प्रशासन, लोक प्रशासन, अर्थशास्त्र, राजनीति विज्ञान, सामाजिक विज्ञान या संबंधित क्षेत्र में बराबर।

अनुभव:

  • , डिजाइन में अनुभव पर हाथ प्रबंधन सलाहकार सेवाओं को उपलब्ध कराने के विकास परियोजनाओं की निगरानी और मूल्यांकन में राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रासंगिक अनुभव के 2 साल;
  • रणनीतिक योजना और कार्यक्रम और RBM उपकरण का उपयोग कर परियोजना तैयार करने में अनुभव;
  • कंप्यूटर और कार्यालय सॉफ्टवेयर संकुल, वेब आधारित प्रबंधन प्रणालियों से निपटने में अनुभव के उपयोग में अनुभव।

भाषा:

  • अंग्रेजी में प्रवाह और कर्तव्य स्टेशन की राष्ट्रीय भाषा का कार्यसाधक ज्ञान।

चयन प्रक्रिया के लिए यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी) – कार्यक्रम विश्लेषक पोस्ट:

  1. उम्मीदवारों पर या 15/09/2015 से पहले लागू कर सकते हैं
  2. चयन प्रक्रिया के बारे में कोई विस्तृत जानकारी भर्ती अधिसूचना में उल्लेख किया गया है

में कार्यक्रम विश्लेषक रिक्ति के लिए आवेदन कैसे यूनाइटेड नेशंस डेवलपमेंट प्रोग्राम (यूएनडीपी):

  1. अंतिम तिथि इस काम 15/09/2015 के लिए आवेदन करने के लिए
  2. यूएनडीपी लिंग, राष्ट्रीयता और संस्कृति के मामले में कर्मचारियों की संख्या विविधता को प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध है।
  3. अल्पसंख्यक समूहों, स्वदेशी समूहों और विकलांग व्यक्तियों से व्यक्तियों को समान रूप से लागू करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
  4. सभी आवेदन सर्वाधिक सख्ती के साथ गोपनीय रखे जाएंगे।

महत्वपूर्ण तिथियां याद करने के लिए:

अंतिम तिथि इस काम 15/09/2015 के लिए आवेदन करने के लिए


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