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बीएचई एल भर्ती अधिसूचना 2015 – पर्यवेक्षकों रिक्ति – 24,870 वेतन

भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (भेल) भर्ती अधिसूचना के माध्यम से पर्यवेक्षकों की भर्ती के लिए एक भर्ती अधिसूचना जारी की है – भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (भेल) भर्ती 2015 – विज्ञापन NO.3 / 2015। डिप्लोमा पूरा कर लिया है, जो उम्मीदवारों से नई भर्ती की अधिसूचना के लिए आवेदन कर सकते हैं भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (भेल)।

योग्य उम्मीदवारों पर या 2015/05/09 से पहले पर्यवेक्षकों नौकरी के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। कैसे आदि लागू करने के लिए नीचे पाया जा सकता आयु सीमा, चयन प्रक्रिया, योग्यता, आवेदन शुल्क, जैसे रिक्ति के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करें।

कंपनी नाम: भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (भेल)
रिक्ति नाम: पर्यवेक्षक
शैक्षिक योग्यता: डिप्लोमा
रिक्ति की कुल संख्या: 05 पोस्ट
वेतन: रुपये। 24,870 / – प्रति माह
नौकरी स्थान: बेंगलुरू
अंतिम तिथि इस नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए: 2015/05/09
नौकरी रिक्ति के लिए पता: एजीएम (मानव संसाधन), भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड इलेक्ट्रॉनिक्स डिवीजन, पंजाब नंबर 2606, मैसूर रोड, बेंगलुरू – 560,026

विस्तार से भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (भेल) पर्यवेक्षकों भर्ती:

इंजीनियरिंग उत्कृष्टता की अपनी यात्रा के 50 वें गोल्डन वर्ष पर तैयार, बीएचईएल एक एकीकृत बिजली संयंत्र उपकरण निर्माता और भारत में अपनी तरह की सबसे बड़ी इंजीनियरिंग और निर्माण कंपनी, डिजाइन, इंजीनियरिंग, विनिर्माण, निर्माण, परीक्षण में लगे हुए कमीशन है और अर्थव्यवस्था, अर्थात के प्रमुख क्षेत्रों के लिए उत्पादों और सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला की सर्विसिंग। पावर, पारेषण, उद्योग, परिवहन (रेलवे), अक्षय ऊर्जा, तेल और गैस और 180 से अधिक उत्पादों को प्रसाद के साथ रक्षा इन क्षेत्रों की जरूरतों को पूरा करने के लिए। एक अत्यंत प्रतिस्पर्धी माहौल में लगातार प्रदर्शन भेल के संचालन के बीएचईएल के विशाल आकार, 02 मरम्मत इकाइयों, 04 क्षेत्रीय कार्यालयों, 08 सेवा केन्द्रों, 08 विभिन्न देशों में 17 विनिर्माण इकाइयों के अपने व्यापक नेटवर्क के माध्यम से स्पष्ट है 2013 में प्रतिष्ठित ‘महारत्न’ का दर्जा प्राप्त सक्षम कार्यालयों, 06 संयुक्त उद्यम, 15 क्षेत्रीय विपणन केन्द्र और भारत और विदेशों भर में 150 से अधिक परियोजना स्थलों पर वर्तमान परियोजना के निष्पादन। 31 मार्च, इस के लिए 2015 स्टैंड गवाही के रूप में थर्मल उपयोगिता सेट से देश के कुल उत्पादन में भारत की कुल स्थापित क्षमता और 62% हिस्सेदारी में भेल के 55% शेयर (आधारित कोयला)। पर्यवेक्षक (डिप्लोमा धारकों) इलेक्ट्रॉनिक्स डिवीजन के लिए दो वर्ष की अधिकतम अवधि बेंगलुरू में या कहीं भी उनकी परियोजना स्थलों पर भारत में के लिए निश्चित अवधि के आधार पर लगे हुए जा रहे हैं।


चयन प्रक्रिया भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (भेल) – पर्यवेक्षकों पोस्ट:

  1. उम्मीदवारों पर या 2015/05/09 से पहले आवेदन कर सकते हैं।
  2. एक पद के लिए योग्य आवेदकों की संख्या रिक्तियों की संख्या अप करने के लिए 01:10 के अनुपात में है, तो व्यक्तिगत साक्षात्कार सभी पात्र उम्मीदवारों के लिए आयोजित किया जाएगा। एक पद के लिए योग्य आवेदकों की संख्या रिक्तियों की संख्या को 1:10 के अनुपात से अधिक है, तो हालांकि, उम्मीदवारों की संख्या डिप्लोमा परीक्षा में प्राप्त कुल अंकों के आधार पर व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए प्रतिबंधित किया जाएगा।

सामान्य निर्देश / शर्तें:

  1. नियुक्ति विशुद्ध पर दो वर्ष की अवधि अथवा जो भी पहले हो परियोजना के पूरा होने, के लिए कार्यकाल आधार तय हो गई है, और यह
  2. किसी भी स्थायी रिक्ति के खिलाफ नहीं है। यह नियुक्ति भविष्य में बीएचईएल में नियमित / स्थायी रोजगार के लिए दावा करने के लिए किसी भी उम्मीदवार हकदार नहीं होगा।
  3. उम्मीदवारों को ध्यान से ऑनलाइन आवेदन पत्र में श्रेणी (अन्य पिछड़ा वर्ग / अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति) को भरने चाहिए और के लिए कहा जाता है तो आवश्यक दस्तावेजी सबूत, साक्षात्कार के समय प्रस्तुत की जानी चाहिए।
  4. रिक्ति विवरण में संकेत के रूप में पदों विकलांगता अर्थात के साथ शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए उपयुक्त हैं।  विकलांग / एक प्रभावित पैर (सही है या बाएं) (राजभाषा) और / या एक हाथ प्रभावित (सही या बाएं) (OA) या हानि यानी बहरी (डी) या आंशिक रूप से बहरे (पीडी) सुनवाई के साथ लोकोमोटर विकलांगता / सेरेब्रल पाल्सी। हालांकि, इस तरह के पात्र उम्मीदवारों योग्यता के सामान्य मानक से चयन के लिए विचार किया जाएगा। लोकोमोटर विकलांगता (Orthopedically विकलांग) और सुनने में परेशानी की परिभाषा: लोकोमोटर विकलांगता (Orthopedically विकलांग) – अंगों के आंदोलन की पर्याप्त प्रतिबंध के लिए अग्रणी हड्डियों, जोड़ों या मांसपेशियों के कम से कम 40% विकलांगता का मतलब है। श्रवण – आवृत्तियों की बातचीत के रेंज में बेहतर कान में साठ लेकर चिंता या उससे अधिक के नुकसान का मतलब है।
  5. अनुसूचित जाति से संबंधित अभ्यर्थियों / अनुसूचित जनजाति / अन्य पिछड़ा वर्ग / शारीरिक रूप से विकलांग # / भूतपूर्व सैनिक श्रेणी के उस प्रभाव के लिए सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी किए गए प्रमाण पत्र की  प्रतिलिपि प्रस्तुत करना चाहिए। अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों को अन्य पिछड़ा वर्ग प्रमाण पत्र (‘गैर-मलाईदार परत’) प्रस्तुत करने के लिए आवश्यक हैं ** (नियुक्ति भारत सरकार के अधीन पदों के लिए के रूप में लागू प्रारूप में प्रमाणपत्र, का उत्पादन किया जा रहा है)। के लिए कहा जाता है तो अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों को भी, साक्षात्कार के समय वे ओबीसी (नॉन क्रीमी लेयर) के हैं कि एक आत्म उपक्रम प्रस्तुत करने के लिए आवश्यक हैं। [नोट 1: ** अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवार: / 22 कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग कार्यालय ज्ञापन No.36012 में निहित आदेशों के अनुसार सेवाओं में आरक्षण के प्रयोजन के लिए भारत सरकार द्वारा एक पिछड़े वर्ग के रूप में पहचाने जाते हैं जो उन समुदायों से संबंधित अभ्यर्थियों को /93-Estt.(SCT) 1993/09/08 दिनांकित। गैर क्रीमी लेयर: अधिक से अधिक 6 लाख रुपये या ऊपर या कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ओम नंबर के साथ लाइन में लगातार तीन साल की अवधि के लिए धन कर अधिनियम में निर्धारित छूट की सीमा से ऊपर धन रखने नहीं होना चाहिए उम्मीदवार के माता-पिता की सकल वार्षिक आय 36033/1 / 2013- प्रतिष्ठान। (रेस) दिनांक 27 मई, 2013 #The शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवारों के विकलांगों के लिए विशेष रोजगार कार्यालय से जुड़ी सरकारी अस्पताल या मेडिकल बोर्ड से उनकी विकलांगता के संबंध में विधिवत मुहर लगी मेडिकल सर्टिफिकेट की स्वयं सत्यापित प्रति प्रस्तुत करने के लिए आवश्यक हैं। नोट 2: किसी भी प्रमाण पत्र आदि हिन्दी / अंग्रेजी के अलावा अन्य भाषा में जारी किया जाता है के लिए कहा जाता है, के उम्मीदवारों के साक्षात्कार के समय पर हिंदी या अंग्रेजी भाषा में या तो उसी का एक प्रमाणित अनुवाद प्रस्तुत करने की सलाह दी जाती है।]
  6. वे आवेदन किया है, जिसके लिए इस पद के लिए निर्धारित पात्रता मानदंड को पूरा है कि उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करना चाहिए। मामले में यह चयन प्रक्रिया के किसी भी चरण में पाया जाता है या यहां तक ​​कि नियुक्ति के बाद उम्मीदवार झूठी या गलत जानकारी प्रस्तुत कर या किसी भी प्रासंगिक जानकारी / सामग्री तथ्यों को दबा दिया या पात्रता मानदंड को पूरा नहीं करता है कि उसका / उसकी उम्मीदवारी / सेवाओं के लिए उत्तरदायी हैं नोटिस के बिना अस्वीकृति / समाप्ति।
  7. एक डिग्री / डिप्लोमा में CGPA / OGPA / DGPA या पत्र ग्रेड प्रदान किया जाता है, वहां भी निशान के अपने समकक्ष प्रतिशत के रूप में विश्वविद्यालय / संस्थान द्वारा अपनाई मानदंडों के अनुसार आवेदन पत्र में उल्लेख किया जाना चाहिए। प्रतिशत में CGPA / OGPA / DGPA कन्वर्ट करने के लिए विश्वविद्यालय / संस्थान द्वारा अपनाई मानदंडों के सबूत के लिए कहा जाता है, तो साक्षात्कार के समय प्रस्तुत किया जाता है।
  8. उम्मीदवारों को सरकार में कार्यरत हैं। / अर्ध-सरकारी। / सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों / स्वायत्त निकायों साक्षात्कार के समय “अनापत्ति प्रमाणपत्र” उत्पादन और चयन की स्थिति में उनके संगठन से आदेश से राहत के उत्पादन के लिए आवश्यक हैं।
  9. लघु सूचीबद्ध उम्मीदवारों को व्यक्तिगत रूप से व्यक्तिगत साक्षात्कार के बारे में ई-मेल के माध्यम से सूचित किया जाएगा।
  10. साक्षात्कार के लिए बुलाए गए उम्मीदवारों के उत्पादन के लिए साक्षात्कार के विषय के स्थान के नजदीक है, जो भी उनके प्रारंभिक स्टेशन या डाक पते से सबसे छोटा मार्ग द्वारा द्वितीय श्रेणी का वापसी किराया प्रतिपूर्ति की जाएगी
  11. / रेल टिकट का सत्यापन।
  12.  भेल / प्रतिबंधित / रद्द की जरूरत है ताकि की वजह से किसी भी आगे की सूचना या कारण बताए बिना, उठता है, तो भर्ती प्रक्रिया में विस्तार करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
  13.  दावा या इस विज्ञापन और / या प्रतिक्रिया में एक आवेदन से उत्पन्न विवाद के किसी भी मामले के संबंध में कोई भी कानूनी कार्यवाही बंगलौर में ही स्थापित किया जा सकता है इस के सिवा और बंगलौर में न्यायालयों / न्यायाधिकरण / फोरम (क्षेत्राधिकार अदालतों) एकमात्र और अनन्य अधिकारिता नहीं होगी ।
  14.  सुपाठ्य या सभी आवश्यक बाड़ों के बिना या आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि के बाद प्राप्त नहीं किसी भी विस्तार में अधूरे हैं जो आवेदन अस्वीकार कर दिया जाएगा और इस पर कोई पत्राचार मनोरंजन किया जाएगा।
  15.  काम की जरूरतों के लिए मात्र अनुरूप साक्षात्कार के लिए फोन करने के लिए, एक उम्मीदवार के हकदार नहीं होगा।
    भारतीय नागरिकों को ही लागू करने की जरूरत है।
  16.  किसी भी रूप में प्रचार एक अयोग्यता किया जाएगा।
  17.  भर्ती प्रक्रिया के दौरान शुद्धिपत्र / परिवर्तन / अद्यतन और चयनित उम्मीदवारों और सामान्य निर्देश पर जानकारी सहित किसी भी महत्वपूर्ण जानकारी वेबसाइट के माध्यम से या उम्मीदवारों द्वारा प्रदान की ई-मेल आईडी पर या तो उपलब्ध कराया जाएगा। इसलिए, उम्मीदवारों को एक वैध ई-मेल आईडी प्रदान कर सकता है और साथ ही साथ अद्यतन के लिए वेबसाइट पर नज़र रखने, कम से कम एक वर्ष के लिए सक्रिय रहते हैं।
  18.  कोई पत्राचार उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए चयनित / आमंत्रित नहीं से मनोरंजन किया जाएगा।
  19. इस भर्ती के संबंध में किसी भी जानकारी के लिए [email protected] करने के लिए ईमेल भेजने के लिए कृपया

कैसे पर्यवेक्षकों रिक्ति के लिए लागू करने के लिए भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (भेल):

  1.  www.bheledn.com – आवेदन प्रस्तुत केवल हमारे भर्ती साइट के माध्यम से ऑनलाइन किया जाएगा।
  2. उम्मीदवारों यदि लागू हो, ऑनलाइन आवेदन और शुल्क का विवरण भरने के लिए आवश्यक हैं। 200 रुपए का एक शुल्क / – [वेबसाइट में दिए गए लिंक] लीजिए स्टेट बैंक ऑफ इंडिया के माध्यम से ऑनलाइन भुगतान किया जाना है। रसीद / पत्रिका नहीं। लागू जरूरतों को आवेदन पत्र के साथ भेजे जाने के लिए जहाँ भी शुल्क का भुगतान करने पर बैंक द्वारा दी गई ऑनलाइन आवेदन पत्र और रसीद का प्रिंट आउट में दर्ज किए जाने की जरूरत है। भुगतान यानी डिमांड ड्राफ्ट के किसी अन्य मोड, मनी आर्डर, पोस्टल ऑर्डर, चेक, आदि स्वीकार्य नहीं है
  3. हमारी वेबसाइट www.bheledn.com आवेदन पत्र प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि, कैसे लागू करने के संबंध में सामान्य निर्देश आवश्यक जानकारी प्रदान करेगा, अपेक्षित प्रारूप, आदि डाउनलोड करने के लिए
  4. सफलतापूर्वक ऑनलाइन आवेदन जमा करने के बाद, उम्मीदवार अद्वितीय पावती नंबर है और शुल्क की रसीद, जहां लागू करने के लिए “एजीएम (मानव संसाधन), भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड, इलेक्ट्रॉनिक्स डिवीजन, पंजाब के साथ यह भी साथ भेज देंगे जो आवेदन प्रारूप मुद्रित करने के लिए आवश्यक है सं 2606, मैसूर रोड, बेंगलुरू – 560,026 “, 2015/12/09 द्वारा नवीनतम तक पहुंचने के लिए इतनी के रूप में
  5. भेल आवेदन प्राप्त करने में किसी भी डाक नुकसान / डाक देरी के लिए जिम्मेदार नहीं है।
  6. आवेदन फार्म युक्त लिफाफा-सुपर मानते “निश्चित अवधि के आधार पर पर्यवेक्षक के रूप में नियुक्ति के लिए आवेदन” के रूप में किया जाना चाहिए।
  7.  नीचे सूचीबद्ध के रूप में आवश्यक दस्तावेजों के लिए कहा जाता है, तो केवल साक्षात्कार के समय आवश्यक हैं (स्वयं सत्यापन के लिए फोटो कॉपी के साथ ही मूल अनुप्रमाणित)। अनुसूचित जाति जन्म 2. उम्मीदवारों की तारीख के लिए 1. दसवीं कक्षा (हाई स्कूल) प्रमाण पत्र / अनुसूचित जनजाति / अन्य पिछड़ा वर्ग / शारीरिक रूप से विकलांग / भूतपूर्व सैनिक श्रेणी के उस प्रभाव के लिए सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी किए गए प्रमाण पत्र की स्वयं सत्यापित प्रति संलग्न करना चाहिए। गैर क्रीमी लेयर से संबंधित अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवार द्वारा 3. स्व उपक्रम (अंडरटेकिंग प्रारूप)। 4. जम्मू-कश्मीर, प्रासंगिक प्रमाण पत्र से उम्मीदवार के रूप में आयु में छूट का दावा करते हैं। डिप्लोमा योग्यता के सभी सेमेस्टरों / समेकित मार्क शीट 5. मार्क शीट। 6. अतिरिक्त योग्यता, यदि कोई हो। विश्वविद्यालय / संस्थान द्वारा अपनाई मानदंडों का 7. सबूत प्रतिशत में CGPA / OGPA / DGPA कन्वर्ट करने के लिए। सबसे पहले और / या आखिरी वेतन पर्ची के साथ-साथ नियोक्ता द्वारा जारी किए गए नियुक्ति / एकजूट पत्र / अनुभव प्रमाण पत्र की 8. प्रस्ताव

महत्वपूर्ण तारीखों को याद रखें:

अंतिम तिथि इस काम 2015/05/09 के लिए आवेदन करने के लिए

संदर्भ:

भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (भेल) भर्ती 2014 – विज्ञापन NO.3 / 2015।


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