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बामर लॉरी एंड कंपनी लिमिटेड (बामर लॉरी) भर्ती 2015-01 रिक्ति – जूनियर अधिकारी [खेल टिकटिंग] – स्नातक, डिप्लोमा

बामर लॉरी एंड कंपनी लिमिटेड (बामर लॉरी) भर्ती अधिसूचना के माध्यम से कनिष्ठ अधिकारी [खेल टिकटिंग] की भर्ती के लिए एक भर्ती अधिसूचना जारी की है। स्नातक स्तर की पढ़ाई पूरी कर ली है, जो उम्मीदवारों, डिप्लोमा बामर लॉरी एंड कंपनी लिमिटेड (बामर लॉरी) से नई भर्ती की अधिसूचना के लिए आवेदन कर सकते हैं।

योग्य उम्मीदवारों पर या 2015/07/07 से पहले जूनियर अधिकारी [खेल टिकटिंग] नौकरी के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। कैसे आदि लागू करने के लिए नीचे पाया जा सकता आयु सीमा, चयन प्रक्रिया, योग्यता, आवेदन शुल्क, जैसे रिक्ति के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करें।

कंपनी नाम: बामर लॉरी एंड कंपनी लिमिटेड (बामर लॉरी)
रिक्ति नाम: कनिष्ठ अधिकारी [खेल टिकटिंग]
शैक्षिक योग्यता: किसी भी ग्रेजुएट, डिप्लोमा
रिक्ति की कुल संख्या: 01 पद
वेतन: एनए
नौकरी स्थान: दिल्ली
अंतिम तिथि इस नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए: 2015/07/07
नौकरी रिक्ति के लिए पता: बामर लॉरी एंड कंपनी लिमिटेड (बामर लॉरी), नई दिल्ली

बामर लॉरी एंड कंपनी लिमिटेड (बामर लॉरी) कनिष्ठ अधिकारी [खेल टिकटिंग] भर्ती की विस्तार से:


कंपनी बामर लॉरी, पेट्रोलियम एवं प्राकृतिक गैस मंत्रालय के तहत सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी, विकास और लाभप्रदता के अनुरूप एक ट्रैक रिकॉर्ड के साथ, सेवा क्षेत्रों के रूप में के रूप में अच्छी तरह से विनिर्माण क्षेत्र में एक पेशेवर प्रबंधन, बहु स्थान, विविध समूह होने उपस्थिति है। ग्राहक सेवा, नवीन दृष्टिकोण और समर्पित मानव संसाधन के उच्च मानकों को अपने कारोबार के कई में नेतृत्व की स्थिति प्राप्त करने के लिए संगठन के लिए सक्षम है। 2014/03/31 को समाप्त वर्ष के लिए, कंपनी रुपये का कारोबार हासिल की। 2843 करोड़ रुपये का मुनाफा। 220 करोड़ रुपए है। उत्पादों और सेवाओं कंपनी सामरिक व्यापार यूनिट [SBUs] और संयुक्त उद्यम कंपनियों [JVCs] के माध्यम से विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों में चल रही है। यह औद्योगिक ग्रीस और स्पेशलिटी स्नेहक, इस्पात बैरल, कॉर्पोरेट यात्रा और रसद सेवाओं में बाजार नेता है। कंपनी ने भी इसे में चल रही अन्य व्यवसायों के अधिकांश में महत्वपूर्ण उपस्थिति है, अर्थात्, रिफाइनरी और तेल फील्ड सेवा [ROFS], चमड़ा / प्रदर्शन रसायन, रसद बुनियादी सुविधाओं आदि के उद्घाटन वर्तमान उद्घाटन 3 अवधि के अनुबंध के फिक्स्ड साल और के विवरण पर है के रूप में निम्नानुसार स्थिति इस प्रकार हैं: –

पद       पद का कोई योग्यता अनुभव [पोस्ट योग्यता] आयु
कनिष्ठ अधिकारी [खेल टिकटिंग] 01 पोस्ट यात्रा और पर्यटन में सर्टिफिकेट / डिप्लोमा के साथ स्नातक स्तर की पढ़ाई

जीडीएस संचालन के वांछित योग्यता नॉलेज

1 + साल प्रासंगिक क्षेत्र में [FTO-1] 3 + साल प्रासंगिक क्षेत्र में [FTO-2] 35 साल

बामर लॉरी एंड कंपनी लिमिटेड (बामर लॉरी) के लिए चयन प्रक्रिया – जूनियर अधिकारी [खेल टिकटिंग] पोस्ट:

  1. उम्मीदवारों पर या 2015/07/07 से पहले आवेदन कर सकते हैं।
  2. चयन प्रक्रिया के बारे में कोई विस्तृत जानकारी भर्ती अधिसूचना में उल्लेख किया है।

कैसे कनिष्ठ अधिकारी [खेल टिकटिंग] बामर लॉरी एंड कंपनी लिमिटेड (बामर लॉरी) में रिक्ति के लिए लागू करने के लिए:

  1.  ई-भर्ती पोर्टल के माध्यम से लागू करें। आप पहले रजिस्टर की जरूरत पोर्टल के माध्यम से लागू करने के लिए। आप नीचे दिए गए लिंक का उपयोग कर रजिस्टर कर सकते हैं: https://careers.balmerlawrie.com/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_candidate_registration?sap-client-100#.
    आपके प्रोफाइल के निर्माण के बाद, आप “रोजगार के अवसर” टैब पर जाकर उचित स्थिति के खिलाफ लागू कृपया सुनिश्चित करें कि। केवल प्रोफाइल के निर्माण के लिए एक नौकरी के लिए अपनी उम्मीदवारी पर विचार करने को सुनिश्चित नहीं करता है।
  2. आप अपने आवेदन पूरा कर लिया है एक बार मेल आईडी [email protected] [आप एडोब रीडर इस बात के लिए अपने पीसी में स्थापित की जरूरत] के लिए इस प्रणाली उत्पन्न फिर से शुरू भेजें।
  3. किसी भी कठिनाई के मामले में लिंक “प्रतिक्रिया” पर क्लिक करके अपनी राय भेजने के लिए कृपया या [email protected] अपनी समस्या और अपने संपर्क नंबर का विवरण देने के लिए लिखें।
  4. आवेदन पत्र जमा करने की अंतिम तिथि 7 जुलाई, 2015 है।
  5. पदों के लिए आवेदन करने से पहले अन्य सामान्य शर्तों को पढ़ें।

अन्य सामान्य नियम एवं शर्तें

  1.  इस पद के लिए आवेदन करने से पहले, उम्मीदवारों वह / वह न्यूनतम पात्रता और इस विज्ञापन में उल्लेख अन्य मानदंडों को पूरा करता है कि यह सुनिश्चित करना चाहिए। बामर लॉरी एंड कंपनी। लि। उम्मीदवार वह / वह लागू किया गया है, जिसके लिए इस पद के लिए अयोग्य पाया जाता है तो नियुक्ति प्राधिकारी जा रहा है, भर्ती प्रक्रिया के किसी भी स्तर पर किसी भी आवेदन को अस्वीकार करने के लिए स्वतंत्र होगा। कोई पत्राचार इस संबंध में विचार किया जाएगा।
  2. निर्धारित तिथि के बाद प्राप्त अपूर्ण आवेदन अस्वीकृत होने के लिए उत्तरदायी हैं।
  3. आवेदन में उल्लेख किया है के रूप में पाने वाले का पता / ईमेल / श्रेणी / पदों के परिवर्तन के लिए अनुरोध पर विचार नहीं किया जाएगा।
  4.  निर्धारित योग्यता / अनुभव कम लिस्टिंग और या अंतिम चयन के लिए एक उम्मीदवार के हकदार नहीं है न्यूनतम और उसी के मात्र अधिकार हैं। उम्मीदवारों को कम प्रासंगिकता और तुलना- A- विज़ विज्ञापित भूमिका की आवश्यकताओं के अनुभव की गुणवत्ता के आधार पर सूचीबद्ध किया जाएगा। कंपनी के निर्णय को इस संबंध में अंतिम होगा।
  5. उपर्युक्त नौकरी विवरण केवल सांकेतिक है। यह प्रबंधन की कंपनी की आवश्यकता है और विवेक के आधार पर बदल सकता है।
    जैसा भी मामला हो आवेदन पत्र में दिए गए विवरण के आधार पर प्रथम दृष्टया पात्र पाए जाते हैं जो केवल लघु सूचीबद्ध उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा और / या व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।
  6. उम्मीदवार की उम्मीदवारी भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में या भर्ती या शामिल होने के बाद खारिज कर दिया जाएगा करने के लिए उत्तरदायी है, उम्मीदवार द्वारा उपलब्ध कराई गई जानकारी गलत पाए जाने पर पाया जाता है या विज्ञापन में उल्लेख किया पात्रता मानदंड के अनुरूप नहीं पाया जाता है।
  7. कंपनी असाधारण योग्य या अनुभवी उम्मीदवारों के मामले में / अनुभव की लंबी वर्षों के साथ उम्मीदवारों के मामले में उम्र आराम करने के लिए अधिकार सुरक्षित है।
  8. कंपनी किसी भी कारण बताए बाहर के साथ विज्ञापित पदों के सभी या किसी भी भरने के लिए भरने के लिए या नहीं करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
  9. कंपनी रिक्त पदों और आवेदन की संख्या के आधार पर संक्षिप्त सूची के उम्मीदवारों के लिए अधिकार प्राप्त आदि सुरक्षित रखता है और यह भी भर्ती के लिए साक्षात्कार / लिखित परीक्षा / समूह चर्चा या इन और स्थल / अनुसूची के सभी के माध्यम से है कि क्या उसके तौर-तरीके तय करने के लिए।
  10. कंपनी उचित कम ग्रेड संहिता और मुआवजा में पद की पेशकश करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
  11. किसी भी उसका / उसकी उम्मीदवारी को अयोग्य घोषित होगा आवेदक द्वारा सीधे या परोक्ष रूप से प्रचार। इस विज्ञापन के खिलाफ भर्ती के संबंध में कोई विवाद ही उपयुक्त न्यायालय के क्षेत्राधिकार के भीतर निपटारा किया जाएगा।
  12.  आवेदकों को उसकी / उसके सही और अद्यतन ईमेल आईडी और मोबाइल नंबर प्रदान करना होगा। सूचना के साक्षात्कार के लिए, कम सूचीबद्ध हैं, तो केवल ईमेल के माध्यम से भेजा जाएगा कि कृपया ध्यान दें।
  13. रिक्तियों की संख्या सूचक है। कंपनी को बढ़ाने या भर्ती प्रक्रिया के दौरान समय के किसी भी बिंदु पर विशुद्ध रूप से आवश्यकता के आधार पर रिक्त पदों की संख्या में कमी करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
  14.  उल्लेख किया पोस्टिंग के स्थान / जगह संकेत कर रहे हैं, चयनित उम्मीदवार भारत में या कंपनी के संयुक्त उद्यम / एसोसिएट्स के कार्य सहित देश के बाहर किसी भी स्थान में काम करने के लिए आवश्यक होगा।
  15. साक्षात्कार के लिए बुलाया बाहरी उम्मीदवारों को कंपनी के नियमों के अनुसार यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति की जाएगी।
  16.  निर्धारित अनुभव के न्यूनतम समग्र साल के रूप में असाधारण रूप से योग्य और गुणात्मक अनुभवी उम्मीदवारों के संबंध में, कंपनी के विवेकाधिकार पर छूट दी जा सकती है।
  17. विज्ञापन आवेदन पत्र जमा करने की अंतिम तिथि पर 6:30 पर कंपनी की वेबसाइट से नीचे ले जाया जाएगा।

महत्वपूर्ण तारीखों को याद रखें:

अंतिम तिथि इस काम 2015/07/07 के लिए आवेदन करने के लिए

अपने ई-मेल में सरकार नौकरियां

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संदर्भ:

 बामर लॉरी एंड कंपनी लिमिटेड (बामर लॉरी) भर्ती 2014 – Advt। 05/2015।

अन्य शीर्ष कंपनियों:

कंपनी का नाम

की संख्या
रिक्तियों

उत्तर प्रदेश अधीनस्थ सेवा चयन आयोग 4,521
कर्मचारी चयन आयोग बिहार 4,391
तमिलनाडु लोक सेवा आयोग 1,509
ओडिशा लोक सेवा आयोग 963
दक्षिण पूर्व रेलवे 663
गृह मंत्रालय 549
भारत बैंक लिमिटेड के औद्योगिक विकास बैंक 500
राष्ट्रीय इस्पात निगम लिमिटेड / विशाखापत्तनम इस्पात संयंत्र 488
एयर इंडिया 408
बीएसएनएल 400
एसबीआई लाइफ इंश्योरेंस 380
उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग 372
बंगीय  ग्रामीण विकाश बैंक 359
भारतीय डाक 359

आवेदन कैसे करें:

अधिक जानकारी इस काम के लिए यहां क्लिक करें


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