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तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग (TSPSC) भर्ती 2015-07 रिक्ति – व्याख्याता और अधिक रिक्तियों – 39,100 वेतन – पीएचडी, एम.फार्मा, एम.टेक, बी फार्मा, बी टेक

तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग (TSPSC) भर्ती अधिसूचना के माध्यम से व्याख्याता और अधिक रिक्तियों की भर्ती के लिए एक भर्ती अधिसूचना जारी की है। पीएचडी, एम.फार्मा, एम.टेक, बी पूरा कर लिया है, जो उम्मीदवारों। फार्म, बी.टेक तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग (TSPSC) से नई भर्ती की अधिसूचना के लिए आवेदन कर सकते हैं।

योग्य उम्मीदवारों पर या 20/7/2015 से पहले व्याख्याता और अधिक रिक्तियों नौकरी के लिए ऑफलाइन आवेदन कर सकते हैं। कैसे आदि लागू करने के लिए नीचे पाया जा सकता आयु सीमा, चयन प्रक्रिया, योग्यता, आवेदन शुल्क, जैसे रिक्ति के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करें।

कंपनी नाम: तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग (TSPSC)
रिक्ति नाम: व्याख्याता और अधिक रिक्तियों
शैक्षिक योग्यता: एम.फिल / पीएचडी, एम.फार्मा, एम ई / एम.टेक, बी। फार्म, बी ई / बी.टेक
रिक्ति की कुल संख्या: 07 पोस्ट
वेतन: Rs.15.600-39,100 / – बजे
नौकरी स्थान: हैदराबाद
अंतिम तिथि इस नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए: 20/7/2015
नौकरी रिक्ति के लिए पता : तकनीकी शिक्षा के आयुक्त, तेलंगाना, हैदराबाद


तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग (TSPSC) व्याख्याता और अधिक रिक्तियों की भर्ती की विस्तार से:

निर्धारित प्रारूप में आवेदन TSTES में तेलंगाना राज्य सरकार पॉलिटेक्निक महाविद्यालयों में काम कर रहे पात्र लेक्चरर / शारीरिक निदेशकों / पुस्तकाध्यक्ष से आमंत्रित कर रहे हैं इस प्रकार के रूप में 2006 की एआईसीटीई वेतनमानों के मामले में कैरियर एडवांसमेंट स्कीम के तहत सीनियर स्केल और चयन ग्रेड के पुरस्कार के लिए विवरण इस प्रकार हैं:

  1. (मैं): व्याख्याता (सीनियर स्केल): वह / वह है अगर एक व्याख्याता के चयन की एक प्रक्रिया के माध्यम से व्याख्याता (वरिष्ठ स्केल) के रूप में नियुक्ति के लिए पात्र होंगे। बी ई / बी.टेक / B.Arch / बी के साथ व्यक्तियों। मानविकी में उपयुक्त शाखा / अनुशासन और एम कॉम / एमसीए / एमए / एमएससी में फार्म योग्यता / विज्ञान पॉलिटेक्निक संस्थानों में सेवा में पहले से ही नव या लेक्चरर अध्यापन के पेशे में प्रवेश व्याख्याता के रूप में नामित किया जाएगा या तो और रुपये की वेतन बैंड में रखा जाएगा । रुपये की अगप के साथ 15600- 39,100। 5400 और ME के ​​पूरा होने / एम पर 6000 की अगप के लिए कदम होगा। टेक / एम। उपयुक्त शाखा / विषय में एम फिल के आर्क / एम फार्म। (द्वितीय)। ME के ​​साथ व्यक्तियों / एम। उपयुक्त शाखा / विषय में टेक / M.Arch / एम फार्म / एम फिल योग्यता या तो पॉलिटेक्निक संस्थानों में सेवा में पहले से ही नव या लेक्चरर अध्यापन के पेशे में प्रवेश व्याख्याता के रूप में नामित किया जाएगा और रुपये के पे बैंड में रखा जाएगा। रुपये की अगप के साथ 15,600-39,100। 6000 (तीन)। पूरा 4 साल की सेवा है, जिनके पास पीएचडी। प्रासंगिक शाखा / विषय में डी डिग्री के साथ एक व्याख्याता Rs.7000 की अगप के लिए आगे बढ़ के लिए, पात्र होंगे और व्याख्याता (वरिष्ठ स्केल) के रूप में नामित किया जाएगा। (चार)। तकनीकी शिक्षा के लिए परिभाषित के रूप में प्रासंगिक शाखा / विषय में एमई / एमटेक / M.Arch / एम.फार्मा / एम.फिल रखने एक व्याख्याता रुपये का अगप के लिए पात्र होंगे। व्याख्याता के रूप में 5 वर्ष की सेवा पूरी होने के बाद 7000 और व्याख्याता (वरिष्ठ स्केल) के रूप में नामित किया जाएगा। (वि)। पीएच.डी. जो नहीं है लेक्चरर या एमई / एक कार्यक्रम के संबंधित शाखा / विषय में एमटेक / एम आर्क / एम फार्म / एम फिल केवल व्याख्याता के रूप में 6 साल की सेवा के पूरा होने के बाद 6000 की अगप के लिए पात्र होंगे। (Vi)। पीएचडी या मुझे जो नहीं है लेक्चरर / एम.टेक / M.Arch / एम फार्म / एम फिल प्रासंगिक शाखा में / एक कार्यक्रम के अनुशासन केवल 9 के पूरा होने के बाद Rs.7,000 की अगप के लिए पात्र नहीं होगा व्याख्याता और वर्ष के रूप में सेवा व्याख्याता (वरिष्ठ स्केल) के रूप में नामित किया जाएगा। 2 (सात)। एआईसीटीई द्वारा निर्धारित रूप में सभी लेक्चरर के लिए 6000 का अगप के लिए Rs.5,400 की अगप से और Rs.7,000 करने के लिए 6000 की अगप से ऊपर की ओर आंदोलन उनके संतोषजनक अन्य शर्तों के अधीन किया जाएगा। (आठ)। वरिष्ठ व्याख्याता / व्याख्याता (वरिष्ठ स्केल) (10,000 रुपए की यानी पूर्व संशोधित स्केल – 15,200) के पदों पर अवलंबी की वेतन Rs.15,600 के पे बैंड में उचित स्तर पर तय किया जाएगा – के आधार पर 39,100 उनके Rs.7,000 का अगप के साथ मौजूद वेतन,।
  2. व्याख्याता (सेलेक्शन ग्रेड): (मैं)। Rs.7,000 का अगप के साथ 5 साल का पूरा सेवा के साथ वरिष्ठ व्याख्याता / व्याख्याता (वरिष्ठ स्केल) Rs.8,000 की अगप को स्थानांतरित करने के लिए एआईसीटीई द्वारा निर्धारित अन्य आवश्यकताओं के अधीन, पात्र होंगे और लेक्चरर के रूप में नामित किया जाएगा (चयन ग्रेड)। (द्वितीय)। 2006/01/01 पर Rs.12,000-18,300 की prerevised वेतनमान में 3 साल पूरा कर लिया है, जो मौजूदा लेक्चरर (चयन ग्रेड) Rs.9,000 का अगप के साथ Rs.37,400-67,000 के पे बैंड में रखा जाएगा और जारी किया जाएगा लेक्चरर (चयन ग्रेड) के रूप में नामित किया जाना है। (Iii)। 2006/01/01 पर Rs.12,000-18,300 की संयुक्त राष्ट्र संशोधित  वेतनमान में 3 साल पूरा नहीं किया है, जो मौजूदा लेक्चरर (चयन ग्रेड) रुपये का अगप के साथ Rs.15,600-39,100 के पे बैंड में उपयुक्त राज्य में रखा जाएगा .8,000 वे उसके बाद व्याख्याता (चयन ग्रेड) की कक्षा में सेवा के 3 साल पूरा, और जब तक Rs.37,400-67,000 की उच्च वेतन बैंड में रखा जाएगा और व्याख्याताओं (चयन ग्रेड) के रूप में नामित किया जाना जारी किया जाएगा। (चार)। लेक्चरर (चयन ग्रेड), पे बैंड को स्थानांतरित करने के लिए, एआईसीटीई द्वारा निर्धारित किया जा सकता है के रूप में Rs.8,000 का अगप के साथ शिक्षण के 3 साल पूरे, अन्य शर्तों के अधीन, पात्र होंगे। Rs.9,000and का अगप के साथ Rs.37,400-67,000 के व्याख्याताओं (चयन ग्रेड) के रूप में नामित किया जाना जारी किया जाएगा।
  3. पुस्तकालय अध्यक्ष (सीनियर स्केल): (मैं)। Rs.10,000-15,200 के वेतन के पूर्व संशोधित वेतनमान में सीनियर लाइब्रेरियन / लाइब्रेरियन (सीनियर स्केल) के पदों Rs.7,000 का अगप के साथ Rs.15,600-39,100 के पे बैंड में रखा जाएगा। (द्वितीय)। लाइब्रेरियन रखने पीएच.डी. लाइब्रेरी साइंस में प्रवेश के स्तर पर, 6000 की अगप में और अगर 4 साल की सेवा पूरी करने के बाद एआईसीटीई द्वारा निर्धारित दिशा निर्देशों के अनुसार अन्यथा पात्र रुपये का पे बैंड में साथ Rs.7,000 के उच्च अगप के लिए पात्र होंगे। 15,600-39,100 और लाइब्रेरियन (सीनियर स्केल) के रूप में नामित किया जाएगा। (Iii)। लाइब्रेरियन रखने नहीं पीएच.डी. लेकिन 6000 की अगप में 5 वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद प्रवेश स्तर पर लाइब्रेरी साइंस में ही एम.फिल एआईसीटीई द्वारा निर्धारित दिशा निर्देशों के अनुसार अन्यथा पात्र, Rs.7,000 और करेगा के उच्च अगप के लिए पात्र हो जाएंगे अगर लाइब्रेरियन (सीनियर स्केल) के रूप में नामित किया। (चार)। प्रासंगिक पीएच.डी. के बिना 6000 एक लाइब्रेरियन की अगप में 6 साल की सेवा पूरी करने के बाद और एम.फिल एआईसीटीई द्वारा निर्धारित दिशा निर्देशों के अनुसार अन्यथा पात्र हैं, Rs.7,000 के उच्च अगप के लिए कदम होगा और लाइब्रेरियन (Sr.Scale) के रूप में नामित किया जाएगा (वि)। Rs.10,000-15,200 के वेतन के पूर्व संशोधित वेतनमान में मौजूदा सीनियर लाइब्रेरियन / लाइब्रेरियन (सीनियर स्केल) के भुगतान के लिए एक उपयुक्त पर Rs.7,000 का अगप के साथ Rs.15,600-39,000 के पे बैंड में तय किया जाएगा उनके वर्तमान वेतन के आधार पर मंच।
  4. पुस्तकालय अध्यक्ष (सेलेक्शन ग्रेड): (मैं)। निर्धारित के रूप में 5 साल की सेवा के पूरा होने पर, एक वरिष्ठ लाइब्रेरियन / लाइब्रेरियन (वरिष्ठ स्केल) पात्रता के अपने को पूरा करने के लिए अन्य शर्तों के अधीन Rs.8000 की शैक्षणिक ग्रेड वेतन के साथ Rs.15,600-39,100 का पे बैंड के लिए पात्र नहीं होगा एआईसीटीई द्वारा और लाइब्रेरियन (चयन ग्रेड) के रूप में नामित किया जाएगा। 3 (द्वितीय)। Rs.8000 की एक अगप के साथ Rs.15600-39100 के पे बैंड में 3 साल पूरा करने के बाद, एक लाइब्रेरियन (चयन ग्रेड), Rs.37400-67000 और Rs.9000 की अगप के पे बैंड को पूरा करने के लिए इस विषय के लिए कदम होगा पात्रता की अन्य शर्तों एआईसीटीई द्वारा निर्धारित। (Iii)। Rs.7000 रखने नहीं पीएच.डी. अगप में सीनियर लाइब्रेरियन / पुस्तकाध्यक्ष (वरिष्ठ स्केल) प्रकाशित काम है, लेकिन जो एआईसीटीई द्वारा निर्धारित अन्य मानदंडों को पूरा लाइब्रेरी साइंस में या समकक्ष, भी Rs.8000 की अगप में रखा जा रहा है के लिए पात्र नहीं होगा और लाइब्रेरियन (चयन ग्रेड) के रूप में फिर से नामित किया जाएगा। (चार)। 2006/01/01 पर Rs.12000-18300 की पूर्व संशोधित वेतनमान में तीन साल पूरा कर लिया है, जो लाइब्रेरियन (चयन ग्रेड) के पदों पर अवलंबी Rs.37400- के पे बैंड में एक उपयुक्त मंच पर तय किया जाएगा Rs.9000 की एक अगप के साथ 67000। वे लाइब्रेरियन (चयन ग्रेड) के रूप में नामित किया जाना जारी करेगा। (वि)। पात्र होने के लिए Rs.12000-18300 के पूर्व संशोधित वेतनमान में तीन वर्ष की आवश्यकता पूरा नहीं किया है, जो लाइब्रेरियन (चयन ग्रेड) के पदों पर अवलंबी Rs.37400-67000 की उच्च वेतन बैंड में रखा जाएगा वे लाइब्रेरियन (चयन ग्रेड) के रूप में सेवा के तीन साल पूरा होने तक, Rs.8000 की शैक्षणिक ग्रेड वेतन के साथ एक उपयुक्त मंच पर रखा जाएगा। वे लाइब्रेरियन (चयन ग्रेड) के रूप में नामित किया जाना जारी किया जाएगा।
  5. शारीरिक निदेशक (वरिष्ठ स्केल): (मैं)। वरिष्ठ शारीरिक निदेशक / Rs.10,000-15,200 की पूर्व संशोधित वेतनमान में शारीरिक निदेशक (सीनियर स्केल) Rs.7,000 का अगप के साथ Rs.15,600-39,100 के पे बैंड में रखा जाएगा। (द्वितीय)। शारीरिक शिक्षा में 6000 की अगप में शारीरिक निदेशक और जिनके पास पीएचडी, चार साल की सेवा और एआईसीटीई द्वारा निर्धारित दिशा निर्देशों के अनुसार यदि अन्यथा पात्र पूरा करने के बाद, के पे बैंड में Rs.7,000 के उच्च अगप के लिए कदम करेगा Rs.15,600-39100 और शारीरिक निदेशक (सीनियर स्केल) के रूप में नामित किया जाएगा। (Iii)। 6000 की अगप में शारीरिक शिक्षा में एम.फिल रखने शारीरिक निदेशकों, पांच साल की सेवा पूरी करने के बाद Rs.7,000 के उच्च अगप के लिए पात्र नहीं होगा और शारीरिक निदेशक (सीनियर स्केल) के रूप में नामित किया जाएगा। (चार)। प्रासंगिक पीएच.डी. बिना शारीरिक निदेशक और एम.फिल, 6000 की अगप में और अगर एआईसीटीई द्वारा निर्धारित दिशा निर्देशों के अनुसार अन्यथा पात्र छह साल की सेवा पूरी करने के बाद, Rs.7,000 की अगप में रखा जा रहा है के लिए पात्र नहीं होगा और शारीरिक निदेशक के रूप में नामित किया जाएगा (वरिष्ठ स्केल)। (वि)। अवलंबी वरिष्ठ शारीरिक निदेशक का वेतन / शारीरिक निदेशक (सीनियर स्केल) 6 सीपीसी के निर्धारण फार्मूले के अनुसार Rs.7,000 की अगप में एक उपयुक्त मंच पर Rs.15,600.39,100 के पे बैंड में तय किया जाएगा।
  6. शारीरिक निदेशक (सेलेक्शन ग्रेड): (मैं)। एआईसीटीई द्वारा निर्धारित अन्य पात्रता शर्तों को संतोषजनक Rs.7000 की अगप के साथ Rs.15600-39100 के पे बैंड में पांच साल की सेवा और इस विषय को पूरा करने के बाद, एक वरिष्ठ शारीरिक निदेशक / शारीरिक निदेशक (सीनियर स्केल) के लिए कदम करेगा Rs.15600-39100 के पे बैंड में Rs.8000 की अगप। वे शारीरिक निदेशक (चयन ग्रेड) के रूप में नामित किया जाएगा। (द्वितीय)। Rs.15600-39100 का वेतन बैंड और Rs.8000 की अगप में तीन साल की सेवा और एआईसीटीई, एक भौतिक निदेशक (चयन ग्रेड) द्वारा निर्धारित पात्रता के अधीन पूरा करने के बाद Rs.37400 के पे बैंड के लिए कदम करेगा -67,000 kRs.9000 का अगप के साथ। वे शारीरिक निदेशक (चयन ग्रेड) के रूप में नामित किया जाना जारी करेगा। (Iii)। पात्र होंगे 2006/01/01 पर के रूप में के पे बैंड में तय होने की Rs.12000- 18,300 के संयुक्त राष्ट्र संशोधित  वेतनमान में कम से कम तीन वर्ष की सेवा competed है जो शारीरिक निदेशक (चयन ग्रेड) के पद के लिए सभी अवलंबी Rs.9000 की अगप के साथ 67000 Rs.37400-। वे शारीरिक निदेशक (चयन ग्रेड) के रूप में नामित किया जाना जारी करेगा। 4 (चार)। जिनकी सेवाओं Rs.12000-18300 की संयुक्त राष्ट्र संशोधित  वेतनमान में जब तक Rs.15600-39100 की उच्च वेतन बैंड को स्थानांतरित करने के लिए उन्हें योग्य बना दिया जाएगा, जो तीन साल से कम गिर शारीरिक निदेशक (चयन ग्रेड) के पद के लिए सभी अवलंबी  वे शारीरिक निदेशक (चयन ग्रेड) के रूप में तीन साल के लिए आवश्यक सेवा को पूरा करें। (सप्तम)। (क)। व्याख्याताओं, विभागाध्यक्ष और प्रधानाचार्य के स्तर पर प्रारंभिक सीधी भर्ती के लिए, शैक्षिक एवं अनुसंधान आवश्यकताओं के संबंध में पात्रता शर्तों हो सकता है या नियमों के माध्यम से, एआईसीटीई द्वारा निर्धारित किया गया है के रूप में किया जाएगा। (ख)। उच्च ग्रेड के लिए सभी प्रगति विभिन्न संवर्गों में दो एआईसीटीई के पूरा होने के अधीन प्रभावित प्रत्येक और दो एक सप्ताह के प्रत्येक टीईक्यूआईपी / ISTE / NITTR / SBTET प्रायोजित कार्यक्रमों नहीं कम से कम दो सप्ताह की अवधि का पुनश्चर्या कार्यक्रमों मंजूरी दे दी जाएगी भुगतान करता है।

तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग (TSPSC) के लिए चयन प्रक्रिया – व्याख्याता और अधिक रिक्तियों पोस्ट:

  1. उम्मीदवारों पर या 20/7/2015 से पहले आवेदन कर सकते हैं।
  2. चयन प्रक्रिया के बारे में कोई विस्तृत जानकारी भर्ती अधिसूचना में उल्लेख किया है।

कैसे व्याख्याता एवं तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग में अधिक रिक्तियों रिक्ति (TSPSC) के लिए आवेदन करने के लिए:

  1. एक अस्थायी क्षमता / संविदा नियुक्ति / तदर्थ नियुक्ति / छुट्टी रिक्ति में सेवा की अवधि के वरिष्ठ स्केल को बढ़ावा देने के लिए गिना जा सकता है / चयन ग्रेड प्रदान की है कि: (क) ऐसी नियुक्ति का कार्यकाल एक वर्ष या एक वर्ष से अधिक किसी को तोड़ने के बिना किया गया तकनीकी शिक्षा / राज्य सरकार के निदेशालय (ग) में चिंतित व्याख्याता / शारीरिक निदेशक द्वारा निर्धारित रूप में (ख) अवलंबी एक चयन समिति की सिफारिशों के आधार पर नियुक्त किया गया था निर्धारित चयन प्रक्रिया के अनुसार गठित / लाइब्रेरियन द्वारा निर्धारित न्यूनतम योग्यता के पास एआईसीटीई व्याख्याता / शारीरिक निदेशक के रूप में नियुक्ति के लिए / लाइब्रेरियन (डी) अवलंबी किसी को तोड़ने के बिना एक अस्थायी क्षमता / संविदा नियुक्ति / तदर्थ नियुक्ति / छुट्टी रिक्ति में सेवा की निरंतरता में नियमित रूप से पोस्ट करने के लिए चुना गया था। तकनीकी शिक्षा, तेलंगाना, हैदराबाद आयुक्त के कार्यालय से प्राप्त की अंतिम तिथि पर के रूप में आवेदन तकनीकी शिक्षा विभाग, तेलंगाना द्वारा सत्यापित किया जाना है। योग्य उम्मीदवारों को उनकी वे 20/06/2015 से अब काम कर रहे हैं, जहां तेलंगाना में पालीटेक्निक कालेजों के संबंधित प्रधानाध्यापकों के लिए आवेदन पत्र (प्रारूप-वी) में भरे प्रस्तुत करने का अनुरोध कर रहे हैं, और बदले में प्रधानाध्यापकों तकनीकी शिक्षा आयुक्त को आगे जाएगा, तेलंगाना के सत्यापन के लिए प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट (प्रारूप-चतुर्थ) के साथ और आगे की कार्रवाई के लिए। ऐसे सभी आवेदनों को उनके मामलों कैरियर एडवांसमेंट स्कीम के पुरस्कार के लिए विचार नहीं किया जाएगा, जो 20/07/2015 असफल तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग, हैदराबाद तक पहुंच जाना चाहिए।
  2. सभी पहलुओं और मामले के रूप में स्वीकृति या अस्वीकृति से संबंधित सभी मामलों में चयन समिति के निर्णय के कैरियर एडवांसमेंट स्कीम के अंतिम है देने की प्रक्रिया में बनी सभी फलस्वरूप चरणों में हो सकता है। चयन समिति भी कैरियर में उन्नति की इस प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न होने वाली किसी भी अप्रत्याशित परिस्थितियों से वारंट के रूप में, नियम और विधिवत सभी संबंधित पक्षों के लिए वहाँ के विवरण की सूचना, कैरियर एडवांसमेंट स्कीम के आयोजन के लिए अधिसूचना में निर्धारित शर्तों के बारे में परिवर्तन करने का अधिकार सुरक्षित योजना।
  3. उम्मीदवारों 2014/01/09 द्वारा कैस के पुरस्कार के लिए पात्र बन जाना चाहिए।
  4.  किसी भी आदि कैस इस पुरस्कार के बाद देखा तो अच्छी तरह से समय के भीतर कारण प्रशासनिक करने के लिए  या व्यक्तिगत कारणों, विसंगतियों लागू नहीं कर सकते हैं, जो उन लोगों की अलग-अलग मामलों में, केवल अगले अधिसूचना के साथ शुरू किया जाएगा।

महत्वपूर्ण तारीखों को याद रखें:

अंतिम तिथि इस काम 20/7/2015 के लिए आवेदन करने के लिए

आवेदन कैसे करें:

अधिक जानकारी इस काम के लिए यहां क्लिक करें

अपने ई-मेल में सरकार नौकरियां

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कार्यकारी प्रशिक्षु
ग्रेजुएट, डिप्लोमा इंजीनियरिंग

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