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इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड (IREL) भर्ती 2015-38 रिक्ति – अधिकारी और अधिक रिक्तियों – 54,500 वेतन – स्नातक, स्नातकोत्तर

इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड (IREL) भर्ती अधिसूचना के माध्यम से अधिकारी और अधिक रिक्तियों की भर्ती के लिए एक भर्ती अधिसूचना जारी की है – इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड (IREL) भर्ती 2015 – मानव संसाधन विकास मंत्री / पी / 2015/1। ग्रेजुएट पूरा कर लिया है, जो उम्मीदवारों, पोस्ट ग्रेजुएट से नई भर्ती की अधिसूचना के लिए आवेदन कर सकते हैं इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड (IREL)

योग्य उम्मीदवारों नौकरी अधिकारी और पर या 14/08/2015 से पहले और अधिक रिक्तियों के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। कैसे आदि लागू करने के लिए नीचे पाया जा सकता आयु सीमा, चयन प्रक्रिया, योग्यता, आवेदन शुल्क, जैसे रिक्ति के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करें।

कंपनी नाम: इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड (IREL)
रिक्ति नाम: अधिकारी और अधिक रिक्तियों
शैक्षिक योग्यता: किसी भी स्नातक, किसी भी पद स्नातक
रिक्ति की कुल संख्या: 38 पोस्ट
वेतन: Rs.16,400-54,500 / प्रतिमाह
नौकरी स्थान: कोलकाता
अंतिम तिथि इस नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए: 14/08/2015
नौकरी रिक्ति के लिए पता: इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड (IREL), पोस्ट बॉक्स नंबर – 08, जनरल पोस्ट ऑफिस, कोलकाता – 700 001

विस्तार से इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड (IREL) के अधिकारी और अधिक रिक्तियों भर्ती:

भारतीय दुर्लभ पृथ्वी लिमिटेड (IREL) एक मिनी रत्न श्रेणी – मैं सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम परमाणु ऊर्जा विभाग के प्रशासनिक नियंत्रण में इल्मेनाइट, रूटाइल (टाइटेनियम अयस्क), जिरकोन, की तरह समुद्र तट पर रेत खनिज के क्षेत्र में उद्योग के नेता है , सिलिमेनाइट, आदि, और दुर्लभ पृथ्वी के निर्माता  रसायन, थोरियम नाइट्रेट आदि कंपनी, मुंबई और तमिलनाडु में अलुवा / केरल में  पर अपनी इकाइयों और अपने कारपोरेट कार्यालय के लिए निम्नलिखित पदों के लिए सक्रिय पेशेवरों की आवश्यकता है ओडिशा में  आवेदन औद्योगिक महंगाई भत्ता (आईडीए) वेतनमान में नियमित आधार पर निम्नलिखित पदों के लिए भारतीय नागरिकों से आमंत्रित कर रहे हैं।


योग्यता / नौकरी प्रोफाइल:

एसआर मैनेजर (मार्केटिंग) / प्रबंधक (विपणन):

  1. तकनीकी योग्यता केवल पूर्ण समय नियमित रूप से इंजीनियरिंग की डिग्री यानी, बी.टेक जाएगा। और बीएससी भू-अन्वेषण में इंजीनियरिंग या एम.टेक / यूजीसी से भू-विज्ञान भारतीय विश्वविद्यालयों से मान्यता प्राप्त / यूजीसी भारतीय डीम्ड विश्वविद्यालयों से मान्यता प्राप्त या एआईसीटीई लागू जहाँ भी भारतीय संस्थानों / संबंधित सांविधिक परिषदों को मंजूरी दे दी।
  2. प्रतिष्ठित संस्थान / विश्वविद्यालय (एआईसीटीई से मान्यता प्राप्त) या पीजी से मार्केटिंग में विशेषज्ञता के साथ प्रबंधन / व्यापार प्रबंधन में प्रबंधन योग्यता दो साल स्नातकोत्तर डिग्री या डिप्लोमा भारतीय विदेश व्यापार संस्थान, नई दिल्ली से डिप्लोमा। मार्केटिंग में विशेषज्ञता के साथ प्रबंधन में स्नातकोत्तर योग्यता के मामले में विधिवत मान्यता प्राप्त समकक्ष योग्यता भी विचार किया जाएगा।
    अनुभव एसआर। प्रबंधक (विपणन): इंजीनियरिंग स्नातक होने के बाद 12 (बारह) वर्षों के बाद योग्यता कार्यकारी अनुभव। जिसमें से अनुभव 2015/07/31 पर के रूप में पांच साल के पूर्ववर्ती में विपणन, निर्यात, आयात और खनिज और रसायन के व्यापार में होना चाहिए। इंजीनियरिंग स्नातक होने के बाद 9 (नौ) साल बाद योग्यता कार्यकारी अनुभव। जिसमें से अनुभव 2015/07/31 पर के रूप में पांच साल के पूर्ववर्ती में विपणन, निर्यात, आयात और खनिज और रसायन के व्यापार में होना चाहिए।
  3. वांछनीय: खनिजों के विपणन के लिए ई-बोली / ई-नीलामी में जोखिम, बाजार अनुसंधान, एमआईएस और रणनीतिक योजना के साथ कंप्यूटर साक्षरता।

अधिकारी (विपणन):

  1. तकनीकी योग्यता केवल पूर्ण समय नियमित रूप से इंजीनियरिंग की डिग्री यानी, बी.टेक जाएगा। और बीएससी भू-अन्वेषण में इंजीनियरिंग या एम.टेक / भू-विज्ञान विश्वविद्यालय अनुदान आयोग से भारतीय विश्वविद्यालयों से मान्यता प्राप्त / यूजीसी भारतीय डीम्ड विश्वविद्यालयों या एआईसीटीई वेटेज की परवाह किए बगैर सभी सेमेस्टरों / वर्षों के औसत लेने के 60% अंकों के साथ भी लागू हो भारतीय संस्थानों / संबंधित सांविधिक परिषदों को मंजूरी दे दी मान्यता प्राप्त 60% तक की संस्था / विश्वविद्यालय या CGPA के समकक्ष द्वारा किसी विशेष सेमेस्टर / वर्ष के लिए दिया।
  2. सभी सेमेस्टरों की औसत लेने के 60% अंकों के साथ विदेश व्यापार, नई दिल्ली के भारतीय संस्थान से प्रतिष्ठित संस्थान / विश्वविद्यालय (एआईसीटीई से मान्यता प्राप्त) या PGDiploma से मार्केटिंग में विशेषज्ञता के साथ प्रबंधन / व्यापार प्रबंधन में प्रबंधन योग्यता दो साल स्नातकोत्तर डिग्री या डिप्लोमा / भले के 60% करने के लिए संस्था / विश्वविद्यालय या CGPA के समकक्ष द्वारा किसी विशेष सेमेस्टर / वर्ष के लिए दिया वेटेज के वर्ष। मार्केटिंग में विशेषज्ञता के साथ प्रबंधन में स्नातकोत्तर योग्यता के मामले में विधिवत मान्यता प्राप्त समकक्ष योग्यता भी विचार किया जाएगा।
  3. विपणन, निर्यात, आयात और खनिज और रसायन के व्यापार में इंजीनियरिंग स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद अनुभव 01 (एक) साल बाद योग्यता कार्यकारी अनुभव।

एसआर। अधिकारी (वित्त / आंतरिक लेखापरीक्षा):

  1. योग्यता: चार्टर्ड अकाउंटेंट / लागत लेखाकार। (सीएमए)
  2. नौकरी की आवश्यकता: सभी वैधानिक आवश्यकताओं के अनुपालन में अंतिम रूप देने के लेखा, बैंकों के साथ अधिशेष धन का निवेश, बातचीत भी शामिल है कि ट्रेजरी प्रबंधन / निधि / आधारित गैर निधि आधारित सुविधाओं, आंतरिक लेखा परीक्षा, कॉर्पोरेट कराधान, अप्रत्यक्ष करों, लागत, बजट के लिए वित्तीय संस्थानों, विभिन्न लेखा परीक्षकों, एमआईएस, विदेशी मुद्रा प्रबंधन के साथ लेनदेन।
  3. कार्य अनुभव: 2015/07/31 पर के रूप में वित्त / लेखा / लेखा परीक्षा में किसी भी क्षेत्र में पोस्ट योग्यता कार्यकारी अनुभव के (03) तीन साल।

डी वाई। प्रबंधक (मानव संसाधन विकास मंत्री) / एस आर। अधिकारी (मानव संसाधन विकास मंत्री):

  1. योग्यता: पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री / डिप्लोमा / एमबीए / एमए / एमएसडब्ल्यू एआईसीटीई द्वारा अनुमोदित एक प्रतिष्ठित और मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों / संस्थान से मानव संसाधन प्रबंधन, कार्मिक प्रबंधन, औद्योगिक संबंध में विशेषज्ञता के साथ (2 साल से पूर्णकालिक पाठ्यक्रम)।
  2. वांछनीय: कानून में डिग्री।
  3. नौकरी की आवश्यकता: अवलंबी मानव संसाधन के मुद्दों से निपटने, मानव संसाधन प्रणाली और प्रक्रिया, भूमिका प्रोफाइलिंग, योग्यता मैपिंग, प्रदर्शन प्रबंधन, मुआवजा पैकेज, कर्मचारी संबंधों, प्रशिक्षण एवं विकास को संभालने के लिए आवश्यक हो जाएगा, श्रम कानून, मजदूरी बातचीत, आरटीआई बात अनुशासनात्मक बात है, सुलह एवं श्रम बात है, कल्याण बात है, सीएसआर और प्रशासन, कम्प्यूटरीकृत वातावरण के संपर्क में वांछनीय है।
  4. अनुभव: उप। प्रबंधक (मानव संसाधन विकास मंत्री): 6 (छह) साल बाद योग्यता कार्यकारी अनुभव। सीनियर अधिकारी (मानव संसाधन विकास मंत्री): 3 (तीन) वर्ष बाद योग्यता कार्यकारी अनुभव।

एसआर। अधिकारी (व्यवस्थापक।):

  1. योग्यता: पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री / डिप्लोमा / एमबीए / एमए / एमएसडब्ल्यू एआईसीटीई द्वारा अनुमोदित एक प्रतिष्ठित और मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों / संस्थान से मानव संसाधन प्रबंधन, कार्मिक प्रबंधन, औद्योगिक संबंध में विशेषज्ञता के साथ (2 साल से पूर्णकालिक पाठ्यक्रम)।
  2. वांछनीय: कानून में डिग्री
  3. अनुभव: जनरल एडमिनिस्ट्रेशन में 03 (तीन) वर्ष के बाद योग्यता कार्यकारी अनुभव / स्थापना / सार्वजनिक संबंध, भारत सरकार के
  4. साथ संपर्क। अधिकारियों की व्यवस्था पास पोर्ट, वीसा, परिवहन से संबंधित काम और आतिथ्य।

उप प्रबंधक (सुरक्षा):

योग्यता: स्नातक होना चाहिए और नहीं एक लेफ्टिनेंट या बराबर काम करने की रैंक से नीचे / भारतीय रक्षा सेवा से सेवानिवृत्त या एक स्नातक और नहीं असिस्टेंट के पद से नीचे होना चाहिए। कमांडेंट या अर्द्ध सैनिक सेवा अर्थात में बराबर। सीआईएसएफ, सीआरपीएफ, बीएसएफ, ऊपरी आयु सीमा: 43 साल, भूतपूर्व सैनिक के लिए छूट भी शामिल है।

एसआर। अधिकारी (चिकित्सा) / अधिकारी (चिकित्सा):

  1. योग्यता: एमबीबीएस (एलोपैथिक सिस्टम) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से इंटर्नशिप के साथ और भारतीय चिकित्सा परिषद ने मंजूरी दे दी। मैरीलैंड (एलोपैथिक सिस्टम) रखने उम्मीदवार भी आवेदन के पात्र हैं। पसंद केन्द्रीय श्रम संस्थान, मुंबई या भारत के किसी अन्य मान्यता प्राप्त संस्थान से औद्योगिक स्वास्थ्य के औद्योगिक स्वास्थ्य / एसोसिएट फेलो में पीजी सर्टिफिकेट कोर्स होने के उम्मीदवारों के लिए दिया जाएगा।

चयन प्रक्रिया के लिए इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड (IREL) – अधिकारी और अधिक रिक्तियों पोस्ट:

  1. उम्मीदवारों पर या 14/08/2015 से पहले आवेदन कर सकते हैं
  2. चयन प्रक्रिया के बारे में कोई विस्तृत जानकारी भर्ती अधिसूचना में उल्लेख किया गया है

सामान्य स्थितियां:

  1. केवल भारतीय नागरिकों को लागू करने की जरूरत है। आवेदन के मात्र प्रस्तुत नियुक्ति का दावा करने के लिए सही आवश्यक नहीं होगा।
  2. उम्र और अनुभव 2015/07/31 पर के रूप में गिना जा रहे हैं।
  3. स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) के तहत भारतीय दुर्लभ पृथ्वी लिमिटेड सहित सरकार से सेवानिवृत्त वाले व्यक्तियों। / सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों को लागू करने के लिए पात्र नहीं होंगे।
  4. उम्मीदवारों वे पात्रता मानदंड और उल्लेख अन्य आवश्यकताओं को पूरा करने कि लिए और उन्हें द्वारा प्रस्तुत ब्यौरे सभी संबंध में सही कर रहे हैं कि आवेदन करते समय यह सुनिश्चित करने के लिए सलाह दी जाती है। मामले में यह उम्मीदवार पात्रता मानदंड को पूरा नहीं करता है और / या इस विज्ञापन और / या वह / वह किसी भी गलत या झूठी जानकारी से सुसज्जित किया गया है या दबा दिया गया है किसी भी सामग्री के अन्य आवश्यकताओं के साथ पालन नहीं करता है कि भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में पता चला है तथ्य यह है, उसका / उसकी उम्मीदवारी खारिज कर दिया जाएगा करने के लिए उत्तरदायी है। ऊपर कमियों के किसी भी नियुक्ति के बाद पता चला रहे है या अगर उसका / उसकी सेवाओं के किसी भी सूचना के बिना समाप्त हो जाएगा।
  5. उम्मीदवारों की संख्या को विनियमित करने के लिए परीक्षा और / या साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा, यदि जरूरी हुआ तो, प्रबंधन न्यूनतम पात्रता मानकों / मानदंड को बढ़ाने के लिए, या में आयु सीमा सहित न्यूनतम पात्रता मानकों / मापदंड को आराम करने का अधिकार सुरक्षित विज्ञापित पदों के जवाब पर निर्भर करता है अन्यथा उपयुक्त उम्मीदवारों।
  6. केवल ऊपर योग्यता को पूरा करने और अनुभव किसी भी उम्मीदवार को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा हकदार नहीं होगा। केवल लघु सूचीबद्ध उम्मीदवारों परीक्षा और / या साक्षात्कार के लिए अधिसूचित किया जाएगा।
  7. साक्षात्कार के लिए बुलाए गए उम्मीदवारों के लिए और कंपनी के नियमों के अनुसार सबसे छोटा मार्ग से निकटतम रेलवे स्टेशन से ट्रेन किराया, fro प्रतिपूर्ति की जाएगी।
  8. आवश्यकताओं के आधार पर, कंपनी किसी भी आगे की सूचना के बिना और कोई कारण बताए बिना पदों की संख्या / रद्द कटौती करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
  9. आदि योग्यता, अनुभव, आयु सीमा का सब से ऊपर की स्थिति भी IREL के आवेदकों को लागू कर रहे हैं।
  10. पंजीकरण पर्ची की पीढ़ी के पद के लिए आवेदन या पात्रता की स्वीकृति मतलब नहीं है।
  11. योग्य और इच्छुक उम्मीदवार आवेदन में अंतिम मिनट त्रुटियों से बचने के लिए इतनी के रूप में अग्रिम में अच्छी तरह से लागू करने के लिए सलाह दी जाती है। IREL प्रबंधन आवेदक और उसके प्रतिक्रिया न मिलने के द्वारा उठाए गए प्रश्नों के कारण आवेदन जमा करने में किसी भी देरी के लिए जिम्मेदार कारण हो नहीं होगा।
  12. इस विज्ञापन के खिलाफ भर्ती के संबंध में किसी भी विवाद के संबंध में कोई भी कानूनी कार्यवाही केवल मुंबई और न्यायालयों / मंच में स्थापित किया जा सकता है / मुंबई पर न्यायाधिकरण ही ऐसे किसी भी प्रकरण / विवाद की कोशिश करने का एकमात्र और अनन्य अधिकारिता नहीं होगी।
  13. हमारी वेबसाइट http://www.irel.gov.in पर जाएँ और अधिक जानकारी के लिए ‘भर्ती’ निर्देशिका पर क्लिक करें।
  14. ऊपर दिए गए विज्ञापन के संबंध में किसी भी शुद्धिपत्र / परिशिष्ट केवल हमारे आधिकारिक वेबसाइट http://www.irel.gov.in पर उपलब्ध कराया जाएगा। आगे कोई प्रेस ऐड दिया जाएगा। इसलिए, संभावित आवेदकों से ऊपर उद्देश्य के लिए नियमित रूप से IREL वेबसाइट http://www.irel.gov.in यात्रा करने के लिए सलाह दी जाती है। सरकार से उम्मीदवारों के आवेदनों की अग्रेषण। और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम ऑनलाइन आवेदन जमा करने के बाद: एक) प्रिंटआउट राज्य सरकार में काम कर रहे उम्मीदवारों के सभी दस्तावेजों के साथ ऑनलाइन आवेदन की / केन्द्र सरकार / अर्ध सरकारी / स्वायत्त निकायों / राज्य और केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों आदि उचित चैनल या के माध्यम से भेजा जा करने के लिए कर रहे हैं साक्षात्कार के समय अनापत्ति प्रमाण पत्र का उत्पादन। ख) के चयन की घटना में, इस तरह के उम्मीदवारों को उसकी / उसके नियोक्ता उसी के लिए सहमत हैं प्रदान की पिछली सेवा का कैरी आगे के लाभ के लिए हकदार होंगे। ग) के मामले में आवेदन पत्र उचित माध्यम से प्राप्त नहीं कर रहे हैं या उम्मीदवार साक्षात्कार के समय “अनापत्ति प्रमाणपत्र ‘(एनओसी) का उत्पादन करने की स्थिति में नहीं है, तो वह / वह प्रस्तुत करने के लिए साक्षात्कार के विषय में भाग लेने की अनुमति दी जाएगी वे IREL के लिए उसकी / उसके पिछले नियोक्ता से अतीत सेवा के ले जाने के लिए आगे के लाभों को त्यागना होगा कि इस आशय का एक उपक्रम / घोषणा। घ) मामले में चयनित उम्मीदवार वह / वह घटना में IREL ई) में शामिल होने पर उसी के लिए हकदार हो जाएगा, यहां तक ​​कि बाद में सेवा लाभ के हस्तांतरण के संबंध में अपने पिछले नियोक्ता से एक सहमति पत्र / अनापत्ति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की स्थिति में है चयन की, ऐसे सभी उम्मीदवारों को अपने पिछले नियोक्ता से ही उचित राहत आदेश के उत्पादन पर IREL में शामिल होने की अनुमति दी जाएगी।

कैसे में अधिकारी और अधिक रिक्तियों रिक्ति के लिए लागू करने के लिए इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड (IREL):

  1. इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड वेबसाइट http://www.irel.gov.in पर लॉग ऑन करें और भर्ती अनुभाग पर जाएँ -> विज्ञापन
    (Http://www.irel.gov.in/scripts/recruitments.asp)।
  2. लिंक पर क्लिक करें – Advt में प्रकाशित पदों के लिए आवेदन। सं विज्ञापन नहीं, मानव संसाधन विकास मंत्री / पी / 2015/1।
    विस्तृत निर्देश प्राप्त करें – वेबसाइट में ‘कैसे आवेदन पत्र भरने के लिए’।
  3. आवेदन का इरादा है जो करने के लिए उपयुक्त पद का चयन करें। कई पदों के लिए आवेदन स्वीकार कर लिया है, लेकिन एक भी पोस्ट करने के लिए कई आवेदन उम्मीदवारी को रद्द करने के लिए नेतृत्व करेंगे कि ध्यान दें।
  4. स्कैन किए गए दस्तावेज़ों फ़ाइल आकार में 300kb अधिक नहीं होनी चाहिए अपलोड किया जा रहा है कि कृपया ध्यान दें।
  5. अपने आवेदन की पावती के रूप में उत्पन्न पंजीकरण स्लिप का प्रिंटआउट ले लो। साक्षात्कार बुलावा पत्र Advt में प्रकाशित पात्रता मानदंडों के आधार पर सख्ती से जारी किया जाएगा कि के रूप में पंजीकरण पर्ची साक्षात्कार प्रक्रिया के लिए चयन की गारंटी नहीं है कृपया ध्यान दें। सं मानव संसाधन विकास मंत्री / पी / 2015/1।
  6. एक ईमेल और एसएमएस ईमेल आईडी को पंजीकरण संख्या के साथ भेजा जाएगा / मोबाइल नंबर दर्ज किया गया। रजिस्ट्रेशन नंबर और ईमेल आईडी शायद आवेदन की अंतिम तिथि तक प्रस्तुत की जानकारी में परिवर्तन करने के लिए इस्तेमाल किया। एक ही लॉगिन क्रेडेंशियल शायद स्थिति देखने के लिए प्रयोग किया जाता है।
  7. व्यक्तिगत बुलावा पत्र पंजीकृत ईमेल आईडी के लिए भेजा जाएगा और एक ही प्रावधिक पात्र उम्मीदवारों को पंजीकृत मोबाइल नंबर करने के लिए और डाक द्वारा एसएमएस के माध्यम से सूचित किया जाएगा। सूची भी IREL वेबसाइट में उपलब्ध हो जाएगा।
  8. “गैर  उम्मीदवारों और अस्वीकृति के कारणों की सूची IREL वेबसाइट में उपलब्ध हो जाएगा। [email protected]: अस्वीकृति के कारणों के संबंध में किसी प्रश्नों के लिए भेज दिया जा सकता है।
  9. ऑनलाइन आवेदन करते समय, उम्मीदवारों जेपीईजी प्रारूप में लागू हो, उनके पासपोर्ट साइज रंगीन फोटो, उनके हस्ताक्षर, जन्म प्रमाण पत्र (जन्म तिथि), निर्धारित योग्यता, अनुभव, जाति प्रमाण पत्र और विकलांगता प्रमाण पत्र की तिथि की स्कैन की हुई कॉपी रखना चाहिए। अपलोड की गई तस्वीर निम्नलिखित गुण होना चाहिए: एक। आयाम 600×600 पिक्सल ख होना चाहिए। फोटो कम से कम 06 महीने पुरानी सी होना चाहिए। कैमरा डी में देख रहे हैं चेहरे की पूर्ण ललाट। बंद सिर और कंधे के ऊपर से ऊपर के चयन की प्रक्रिया पूरी हो जाती है जब तक एक ही तस्वीर के 02 प्रतिलिपि बनाए रखा जाना चाहिए कि कृपया ध्यान दें।
  10. हस्ताक्षर आयाम 600 x 150 पिक्सेल होनी चाहिए अपलोड किए गए
  11. लागू के रूप में रक्षा सेवा से जन्म तिथि प्रमाण पत्र, निर्धारित योग्यता, अनुभव, जाति प्रमाण पत्र और विकलांगता प्रमाणपत्र, छुट्टी प्रमाण पत्र की स्कैन, कॉपी अपलोड की गई।
  12. आवेदन की प्रक्रिया करने के लिए या किसी भी कठिनाइयों का सामना करना पड़ा रिपोर्टिंग के लिए संबंधित कठिनाई के मामले में, उम्मीदवारों को ईमेल [email protected] या नंबर 022-24382042 पर संपर्क कर सकते हैं।
  13. एक – ऑनलाइन आवेदन के समर्थन में निम्नलिखित दस्तावेजों की स्वयं प्रमाणित प्रतियों के साथ पंजीकरण स्लिप का प्रिंटआउट। मैं दसवीं कक्षा: जन्म (जन्म तिथि) सबूत की तिथि। संकेत प्रमाण पत्र जन्म तिथि या द्वितीय पासिंग। प्रमाण पत्र या तृतीय स्कूल छोड़ने। जन्म प्रमाणपत्र। बी। परिणाम की घोषणा की तारीख का संकेत निर्धारित योग्यता आई मार्क शीट के संबंध में प्रमाण पत्र। द्वितीय। अंतिम डिग्री प्रमाण पत्र। सी। मैं पिछले रोजगार (जैसा लागू हो) अनुभव: • में शामिल होने के साथ ही राहत की तारीख का संकेत अनुभव पत्र। द्वितीय। वर्तमान रोजगार: में शामिल होने की तिथि के प्रमाण • – नियुक्ति पत्र के साथ शामिल होने के बाद जारी किया जाता है। घ। (यदि लागू हो) विज्ञापन में उल्लेख किया है के रूप में डाली प्रमाण पत्र और विकलांगता प्रमाण पत्र। ई। (भूतपूर्व सैनिक के लिए) रक्षा सेवा से मुक्ति प्रमाण पत्र। एक लिफाफे superscribing “विज्ञापन रेफरी में अग्रेषित किया जाना चाहिए। नंबर और पोस्ट पते के पोस्ट बॉक्स नं निम्नलिखित “करने के लिए आवेदन किया – 08, जनरल पोस्ट ऑफिस, कोलकाता – 700 001. इन दस्तावेजों को ऑनलाइन आवेदन द्वारा अपलोड किए जाने वाले के रूप में ही किया जाना चाहिए। IREL किसी भी आवेदन या संचार के डाक में किसी देरी / हानि के लिए जिम्मेदार नहीं होगा। नियत तारीख पर विचार नहीं किया जाएगा के बाद प्राप्त आवश्यक प्रशंसापत्र / प्रमाण पत्र के साथ-साथ ऑनलाइन आवेदन का प्रिंट आउट।

महत्वपूर्ण तारीखें याद करने के लिए:

अंतिम तिथि इस काम 14/08/2015 के लिए आवेदन करने के लिए

अपने ई-मेल में सरकार नौकरियां

दैनिक नौकरी अलर्ट प्राप्त करने के लिए अपना ईमेल दर्ज करें


संदर्भ: इंडियन रेयर एअर्थ्स लिमिटेड (IREL) भर्ती 2015 – मानव संसाधन विकास मंत्री / पी / 2015/1


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